3街道辦事處黨工委自查報告(參考版)
2024-08-27 00:45本頁面
【正文】 。七是加大黨建工作保障力度。六是抓好全方位的服務。認 真踐行中央 “ 八項規(guī)定 ” 、省委、市委十項規(guī)定，帶頭執(zhí)行好《廉政準則》。支部活動向 “ 偏重形式 ” 向 “ 突出作用 ” 轉(zhuǎn)變；開展 “ 廉政文化進社區(qū) ” ， “ 法律進社區(qū) ” 等活動。繼續(xù)抓好轄區(qū)軟弱渙散黨組織整頓。鞏固群眾路線教育實踐活動成果，繼續(xù)保持作風建設(shè)的強勁態(tài)勢，持續(xù)整治庸、懶、散、浮、拖不正之風，激發(fā)只爭朝夕、敢為人先的創(chuàng)業(yè)干事的熱情，營造良好服務環(huán)境和政風環(huán)境。黨工委將研究出臺《社區(qū)干部履職考 核辦法》和《機關(guān)黨員干部不作為處理辦法》，加強黨員干部工作中和生活中監(jiān)督管理。二是進一步加強黨員干部的管理。從我做起，把抓黨建作為自己最大政績，堅持 “ 兩手抓兩手都要硬 ” ，全面落實抓黨建工作“ 第一責任人 ” 責任。一舉率先成功創(chuàng)建 “XX 省安全社區(qū) ” ，財稅突破 960萬元，再攀 新高；席、吳二洲、啤酒廠棚戶區(qū)改造等重點工程， 第 9 頁 共 10 頁 高質(zhì)高效完成；城市管理工作躍入全區(qū)前列。四是 2024 年工作亮點紛呈。二是按照 “ 一崗雙責 ” 的要求，嚴禁落實黨風廉政責任制。 四、鞏固和拓展教育實踐活動成果，推進經(jīng)濟社會全面發(fā) 通過教育實踐活動的深入開展，干部作風和精神面貌為之一新。三是規(guī)范服務群眾機制。出臺了街道社區(qū)干部不作為管理辦法，服務窗口辦事不力管理意見。黨工委制發(fā)了領(lǐng)導干部科學決策和加強干部管理文件，去年以來大大減少了研判和決策失誤，干部管理有了明顯改關(guān)。重點建立了三大機制。清理了財政供養(yǎng)人員，對社區(qū)服務工作者在位不在崗 1 人解除了勞動合同。五是選人用人問題專項整治。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。三是開展違規(guī)購置和使用車輛問題專項整治。二是開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項整治。開展對比檢查，自查自糾，公 開承諾，對轄區(qū)機關(guān)和社區(qū)進行清查，無一名黨員干部收受紅包禮金， 83名街道和社區(qū)黨員干部作出拒收不送紅包禮金承諾。 （二）聚焦 “ 庸懶散浮拖 ” 問題，集中整治見實效。著力查處機關(guān)干部、社區(qū)干部庸懶散、在位不在崗，服務群眾不落實等群眾反映強烈的突出問題，對 1 名長期不在崗的社區(qū)干部進行了撤職處理，對安全社區(qū)創(chuàng)建不力發(fā)出整改通知 3 份，有 2 人被扣減目標考核分及扣減工作津貼，黨紀 第 7 頁 共 10 頁 政紀處分 2人。黨工委及時成立正風肅紀專項整治領(lǐng)導小組，召開動員會 2 次，專題研究工作 3 次。 二、強力推進正風肅紀工作，集中開展五項專項整治 （一）聚焦 “ 四風 ” 整改問題，突出正風肅紀。三是嚴于律己不夠。 （八）關(guān)于為官不為方面問題。具體體現(xiàn)為 ：一是宗旨意識淡??；二是關(guān)心弱勢群體不夠。具體整改措施是：一是樹立正確的科學發(fā)展觀和政績觀；二是集思
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1