3檢委會(huì)辦公室的工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 00:42本頁面
【正文】 ?；鶎訖z察機(jī)關(guān)可以聘請(qǐng)法學(xué)、金融、證券、醫(yī)學(xué)、審計(jì)等領(lǐng)域的專家擔(dān)任咨詢委員，根據(jù)工作需要召開專家咨詢會(huì)或者專題論證會(huì)，對(duì)于案件 涉及的法律和相關(guān)專業(yè)問題進(jìn)行論證，提供專家意見供檢委會(huì)討論案件時(shí)參考。 （四）建立專家咨詢制度 專家咨詢制度已經(jīng)部分檢察機(jī)關(guān)加以實(shí)踐，取得了良好的效果。列席人員僅僅是旁聽，不利于調(diào)動(dòng)其學(xué)習(xí)的積極性，只有讓其參 與其中，使其變被動(dòng)的旁聽為主動(dòng)的思考，才能達(dá)到 “ 以會(huì)代培 ” 的應(yīng)有效果。 （三）規(guī)范列席制度 為提高檢委會(huì)議事質(zhì)量，應(yīng)當(dāng)對(duì)列席制度進(jìn)行進(jìn)一步探索和規(guī)范，明確需要列席的情況、人員、發(fā)言程序。根據(jù)承辦人和科室匯報(bào)案件或事項(xiàng)的情況，會(huì)中和會(huì)后 從書 第 8 頁 共 9 頁 面報(bào)告質(zhì)量、表達(dá)能力、對(duì)事實(shí)、證據(jù)、定性的把握等方面， 逐項(xiàng)進(jìn)行打分。由此來推動(dòng)基層院檢委會(huì)的議事質(zhì)量和規(guī)范化建設(shè)。 （二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)考核，實(shí)行議事質(zhì)量評(píng)分制 一是上級(jí)檢察機(jī)關(guān)對(duì)基層院檢委會(huì)進(jìn)行評(píng)分。 三、對(duì)檢委會(huì)工作的建議 （一）進(jìn)一步規(guī)范檢委會(huì)人員構(gòu)成，提高成員專業(yè)素質(zhì)由于檢委會(huì)是法定的檢察機(jī)關(guān)決策機(jī)構(gòu)，因此，檢察長、副檢察長應(yīng)該是當(dāng)然的檢委會(huì)成員，對(duì)于其他委員的任用，應(yīng)當(dāng)從具有較高法律專業(yè)水平和豐富檢察工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的檢察人員中考慮任用，進(jìn)一步改變重資歷、重職級(jí)的傾向。這樣就限制了檢委會(huì)所討論案件的范圍，造成只對(duì)有爭(zhēng)議的案件進(jìn)行處理。二是討論案件范圍不確定。但在司法實(shí)踐中多數(shù)地方各級(jí)檢察機(jī)關(guān)尤其是基層檢察機(jī)關(guān)的檢委會(huì)在履行其職能時(shí)只討論重大案件，而討論重大問題的職能體現(xiàn)較弱，甚至是空白。根據(jù)高檢院檢委會(huì)議事和工作規(guī)則規(guī)定，檢委會(huì)的任務(wù)是討論決定重大案件和其他重大問題。這種人員結(jié)構(gòu)導(dǎo)致檢委會(huì)在一定程度上討論事項(xiàng)具有行政領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)把關(guān)的色彩。我院研究室承擔(dān)檢委會(huì)上會(huì)議題的審查， 第 6 頁 共 9 頁 議題范圍均符合規(guī)定，議題提請(qǐng)、議題審核、決定督辦等工作程序都能做到規(guī)范，議題材料、會(huì) 議紀(jì)要等文書制作、存檔、報(bào)備均符合要求。對(duì)檢委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)人員方面， 2024 年以來先后進(jìn)行 4 次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，效
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