3機(jī)關(guān)黨內(nèi)組織生活調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 00:42本頁面
【正文】 。要嚴(yán)格對照相關(guān)規(guī)定的具體要求，將黨內(nèi)組織生活開展情況納入 第 8 頁 共 8 頁 黨建工作考核范圍，按照黨組織隸屬關(guān)系，由上一級黨組織實施考核，考核結(jié)果作為黨組織集體、黨組織負(fù)責(zé)人考核的重要內(nèi)容。要有效發(fā)揮考核評比的 “ 指揮棒 ” 作用，以考核 +評比的模式來推動黨內(nèi)組織生活質(zhì)量提升。堅持抓好傳統(tǒng)的集中學(xué) 形式，開展 “ 讀一本好書 ” 、 “ 讀一篇好文章 ” ，強(qiáng)化理論武裝；堅持將學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合，開展 “ 大家談 ” 、 “ 大討論 ” 等活動，積極引導(dǎo)黨員主動思考、主動學(xué)習(xí)；積極開展 “ 季度大講臺 ” 、 “ 黨課大家講 ” 活動，組織黨員走上講臺暢談個人學(xué)習(xí)和認(rèn)識，給黨員提供展示自身才華平臺；經(jīng)常把黨內(nèi)組織生活場所搬到室外，組織黨員到工作第一線去感受，到先進(jìn)基層組織去體驗，到艱苦一線去鍛煉，讓黨員有對比、有體會、有目標(biāo)、有行動；學(xué)習(xí)借鑒組織行為學(xué)關(guān)于團(tuán)隊建設(shè)的成果，運(yùn)用管理科學(xué)的理論指導(dǎo)開展基層黨組織生活，通過采取參與對象多元化、組織策劃社會化 、活動形式開放化、成效評估科學(xué)化等方法，不斷創(chuàng)新組織生活內(nèi)容和形式。要在抓好政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，突出業(yè)務(wù)知識、法律知識、計算機(jī)知識、時事政治、心理學(xué)、管理學(xué)等重點(diǎn)內(nèi)容，努力將黨內(nèi)組織生活打造為黨員提升素質(zhì)、增長知識、陶冶情操的綜合平臺。要實行“ 組織生活計劃 ” 制度，采取 “1+x” 模式，在上級黨組織統(tǒng)一命題的基礎(chǔ)上，結(jié)合各黨支部黨員思想實際，制定支部組織生活計劃，并根據(jù)工作開展情況靈活調(diào)整。 （三）把握黨員需求，不斷增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活吸引力。要加強(qiáng)對黨務(wù)工作者的培養(yǎng)教育，從思想上、政治上、生活上關(guān)心愛護(hù)黨務(wù)工作者，增強(qiáng)黨務(wù)工作者的使命感、責(zé)任感、自豪感。要進(jìn)一步明確基層單位主要負(fù)責(zé)人和黨組織書記抓黨建工作的第一責(zé)任，建立年度集中談話制度，定期簽訂工作責(zé)任書，強(qiáng)化黨建主業(yè)意識；要建立個別約談制度，適時對黨建工作開展情況欠佳的負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉；要將黨建工作責(zé)任制落實情況與干部選拔任 用、績效考評、評選評優(yōu)緊密結(jié)合，真正讓黨建
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