3街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年度工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 00:40本頁面
【正文】 2024年１月１０日 。一是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、服務(wù)水平仍需提高；二是患者對現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展期望值仍然過高，醫(yī)患糾紛 仍然處于上漲的趨勢；三是現(xiàn)行人才體制原因，導(dǎo)致我中心人才引進(jìn)渠道不暢，高學(xué)歷、高資質(zhì)人才難以引進(jìn)，專業(yè)技 第 6 頁 共 6 頁 術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊建設(shè)不合理，出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。深化服務(wù)中心文化內(nèi)涵建設(shè)，積極開展平安創(chuàng)建、文明單位創(chuàng)建等凝聚發(fā)展正能量，職工的精神風(fēng)貌發(fā)生很大變化，講文明、守信用成為主流，講奉獻(xiàn)、求進(jìn)取成為時常。積極開展臨床抗生素應(yīng)用專項整治活動，引導(dǎo)臨床醫(yī)護(hù)人員使用基本藥物和適宜技術(shù)，進(jìn)行規(guī)范治療，建立醫(yī)療質(zhì)量和費用公示制度，經(jīng)常采用 “ 下科室、進(jìn)病房 ” 的日?；O(jiān)督模式，按照 “ 事前公開，過程公開，結(jié)果公開 ” 的三公開原則，保證患者的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 五、強化機制創(chuàng)新，激發(fā)工作活力 201７年，領(lǐng)導(dǎo)班子從完善機制、帶好隊伍、強化管理入手，不斷探索，提升整體管理水平。科室醫(yī)療廢物達(dá)到日產(chǎn)日清，分類明確、消毒嚴(yán)格、登記齊全。 為確實落實好院感防控工作，中心對全體醫(yī)務(wù)人員加大培訓(xùn)力度，認(rèn)真執(zhí)行院感各項規(guī)章制度，嚴(yán)格落實各項院感防控措施。 一年來，通過上級檢查，公衛(wèi)工作在全縣一直名列前茅。中心在健康教育方面，發(fā)放健康教育宣傳材料 18種， 51945 份，有效地促進(jìn)和提高了廣大居民的健康意識。一年來為轄區(qū) 864 名孕婦發(fā)放了
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