【正文】 。努力做到愿學(xué)、勤學(xué)、真學(xué)、深學(xué)、善學(xué)，通過學(xué)習(xí)。能結(jié)合分管工作，經(jīng)常深入社區(qū) 有針對性的開展調(diào)查研究。做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有記錄、有體會、有成效，撰寫了近 3 萬字的學(xué)習(xí)筆記，除積極參加中心組組織的集中學(xué)習(xí)和上級組織的各種教育培訓(xùn)外。完成了民兵整組工作，組織安排人員參加區(qū)人武部組織的民兵跨區(qū)聯(lián)訓(xùn)，民兵應(yīng)急分隊(duì)點(diǎn)驗(yàn)等工作。上半年分管人武人防工作期間，按照要求制定完善了防空工作預(yù)案，積極開展轄區(qū)人防工事排查登記，組織轄區(qū)居民開展防空、防災(zāi)等知識培訓(xùn)，人防知識進(jìn)萬家巡回展活動 ，建立了社區(qū)人防工作站，成立了社區(qū)人防志愿者隊(duì)伍。上半年街道無違紀(jì)案件發(fā)生。上半 年分管紀(jì)檢工作期間，能嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，制定具體貫徹措施，落實(shí)廉政責(zé)任，有序開展廉政教育工作，便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和信訪案件查辦工作。按要求對拆遷地段實(shí)施社會風(fēng)險評估，組織開展無邪教社區(qū)創(chuàng)建和平安先鋒工程創(chuàng)建 第 24 頁 共 25 頁 活動。能按照綜治和平安建設(shè)的目標(biāo)要求，及時調(diào)整健全組織網(wǎng)絡(luò)，形成橫向到邊、縱向到底，左右協(xié)調(diào)，上下聯(lián)動的綜治大網(wǎng)，能定期研究分析綜 治工作情況，與社區(qū)和轄區(qū)單位簽訂了綜治責(zé)任狀，實(shí)行了綜治實(shí)績評價制度，平時注重加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，在街道主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，建成了街道政法綜治中心，配齊了綜治工作人員，能認(rèn)真抓好防控犯罪工作。能按照法治建設(shè)目標(biāo)和要求，認(rèn)真抓好法治創(chuàng)建工作，認(rèn)真制定工作計(jì)劃，完善各項(xiàng)工作制度，狠抓工作落實(shí)，與社區(qū)和轄區(qū)單位簽訂了責(zé)任狀，定期組織法治建設(shè)督查并進(jìn)行會審會 辦，注重抓好法治創(chuàng)建的宣傳，能通過會議、板報、設(shè)立咨詢點(diǎn)等多種形式開展宣傳，營造氛圍，積極參與區(qū)組織的法治書畫作品展活動，組織開展基層執(zhí)法評議活動，建立了執(zhí)法人員檔案，為保障居民的合法權(quán)益，建立了街道、社區(qū)維權(quán)工作站，認(rèn)真組織開展放心消費(fèi)創(chuàng)建活動，全面落實(shí)五五普法規(guī)劃，順利通過了省五五普法驗(yàn)收和省兩年一次的法治區(qū)創(chuàng)建驗(yàn)收，區(qū)被省評為法治創(chuàng)建先進(jìn)區(qū)。 按照 屬地管理，分級負(fù)責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，針對信訪工作頭緒多、任務(wù)重的實(shí)際，定期召開信訪例會，進(jìn)一步落實(shí)信訪責(zé)任，及時排查信訪問題，掌握信訪信息，制定信訪預(yù)案，化解信訪矛盾，積極協(xié)調(diào)幫助解決信訪問題，較好的完成兩會、世博會、亞運(yùn)會期間的穩(wěn)定工作，以及樂園集資、涉軍信訪、會展中心、越河小區(qū)拆遷遺留問題的信訪穩(wěn)定工作。 街道黨工委書記述職述廉報告范文模板 （五） 信訪穩(wěn)定工作成效明顯。一是在全街實(shí)行3+2 的學(xué)習(xí)模式做好學(xué)習(xí)教育工作：即用集中學(xué)、錯時學(xué)、自己學(xué)三種方式保證學(xué)習(xí)時間，用帶頭學(xué)、互動學(xué)兩種方式確保學(xué)習(xí)效果。另一方面各社區(qū)黨組織進(jìn)一步豐富活動載體，定期檢查活動效 果，進(jìn)一步激發(fā)在職黨員服務(wù)社區(qū)的熱情。 第 22 頁 共 25 頁 三是加大創(chuàng)新，開展在職黨員進(jìn)社區(qū)活動。街道嚴(yán)格落實(shí)《街道領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度》，書記帶頭掛點(diǎn)聯(lián)系一個非公企業(yè)，不定期開展走訪了解企業(yè)黨建和經(jīng)營需求，做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，通過交流增進(jìn)共識。通過組織學(xué)習(xí)牢固樹立基層黨組織負(fù)責(zé)人全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，增強(qiáng)服務(wù)水平，繼續(xù)深化拓展民情流水線工程，不斷開拓為民服務(wù)渠道。 三、下一步工作思路和主要措施 針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實(shí)履行好第一責(zé)任人的職責(zé)： 一是認(rèn)真履職，落實(shí)第一責(zé)任人職責(zé)。三是對基層黨組織開展活動的創(chuàng)新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創(chuàng)新謀劃精神。一是對基層黨建工作的指導(dǎo)還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務(wù)性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統(tǒng)籌兼顧、上下聯(lián)動。這一方面是因?yàn)閭€別黨員學(xué)習(xí)上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強(qiáng)，一方面是基層黨組織組織學(xué)習(xí)的手段較為單一，導(dǎo)致個別黨員學(xué)習(xí)積 極性不足。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區(qū)組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。 三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。目前我街道共有非公企業(yè)黨組織 2 家，存在著在生產(chǎn)經(jīng)營上投入精力多，抓黨的建設(shè)投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業(yè)黨組織需要加強(qiáng)指導(dǎo)。產(chǎn)生問題的原因是隨著社會的發(fā)展，個別基層黨組織自身服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)本領(lǐng) 不高，解決復(fù)雜矛盾的方式單一，與群眾生產(chǎn)、生活、文化上的諸多服務(wù)需求不相適應(yīng)，開展活動的效果不夠明顯，沒有發(fā)揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。為鞏固教育實(shí)踐活動的成果，打牢工作基礎(chǔ)，我?guī)ьI(lǐng)街道黨工委對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，切實(shí)做好廢、改、立工作，經(jīng)認(rèn)真梳理，修訂完善制度 6 項(xiàng)，新建制度 3 項(xiàng)。同時街道依托新辦公樓打造百姓之家，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實(shí)做好服務(wù)工作。我街道落實(shí)基層黨組織各項(xiàng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)陣地建設(shè)，按照三有一化的標(biāo)準(zhǔn)，大力改善街道社區(qū)辦公環(huán)境，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。社區(qū)共有黨員 487 人，因故不能參加評議的黨員 70 人，實(shí)際參加評 議黨員 417 人，民主評議為好的黨員 395 人，民主評議為一般的黨員 22 人，沒有 第 19 頁 共 25 頁 民主評議為差的黨員。同時本著人崗相宜的原則，選拔了 4 名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發(fā)揮更大的作用。在三會一課方面，我嚴(yán)格落實(shí)制度，創(chuàng)新活動載體，開展了在職黨員點(diǎn)亮微心愿爭做圓夢人等活動 ，拓寬了黨員發(fā)揮作用的渠道，增強(qiáng)了街道黨員干部的凝聚力。 三是重視教育管理，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。街道全面加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，形成了足跡遍及社區(qū)每一寸土地的工作模式， 第 18 頁 共 25 頁 先后解決了居民群眾反映的 54 個問題，尤其是協(xié) 調(diào)解決了中鐵二十一局電務(wù)電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護(hù)坡塌陷問題、老狼溝違法建設(shè)問題、南山路沿線下水不暢問題等關(guān)系居民群眾切身利益的問題。街道黨工委著力在創(chuàng)新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以映心紅、服務(wù)藍(lán)、生態(tài)綠、陽光金、廉潔白為內(nèi)容的五色主題黨建活動，引領(lǐng)街道各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平。反腐倡廉黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)和提升 。改善與簡化辦事流程）、四個提升定目標(biāo)（基層黨組織建設(shè)水平不斷提升 ?，F(xiàn)將今年的工作情況匯報如下： 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 一是提高思想認(rèn)識，樹立以黨建促全局的工作思路。 以上述職，敬請領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正。四是在提高干部工作能力，調(diào)動干部工作積極性上還要注意方式方法，多一些關(guān)心體貼、多一些耐心細(xì)心，少一些批評訓(xùn)斥。二是解決疑難問題和新發(fā)問題的方法技巧還需進(jìn)一步探索完善 。模范遵守機(jī)關(guān)內(nèi)部的各項(xiàng)制度，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，小到遵守機(jī)關(guān)紀(jì)律，大到堅(jiān)持黨性、堅(jiān)持原則，