3節(jié)約機關(guān)建設(shè)行動工作計劃(參考版)
2024-08-27 00:30本頁面
【正文】 建立資源節(jié)約評價考核機制 對各單位、各部門資源節(jié)約工作進展情況定期或不定期開展考評，建立激勵與約束相結(jié)合的機關(guān)資源節(jié)約的長效工作機制。 開展節(jié)約資源宣傳教育活動 通過在鎮(zhèn)有線電視臺、《通訊》和政府網(wǎng)站開設(shè)專欄、組織節(jié)能工作培訓(xùn)、現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)、知識競賽、節(jié)約資源宣傳周活動等途徑，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)約資源宣傳教育活動，增強全體機關(guān)干部職工憂患意識與節(jié)約觀念，倡導(dǎo) 健康、文明、節(jié)儉、適度的消費理念，使節(jié)約成為每個機關(guān)干部職工的良好習(xí)慣和自覺行動。 四、配套措施 建立資源節(jié)約組織管 理體系 為保證我鎮(zhèn)節(jié)約型機關(guān)建設(shè)持續(xù)、有效地進行，成立以鎮(zhèn)長為組長、分管副鎮(zhèn)長為副組長的節(jié)約型機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由鎮(zhèn)黨政辦、財政所、基建辦、組織人事科等部門組成，負責(zé)組織實施全鎮(zhèn)的資源節(jié)約工作。制定節(jié)約型機關(guān)試點的工作意見，進行組織發(fā)動，要求各單位、各部門自行提出試點申請和實施方案。選擇不同類型具有典型性的單位、部門進行試點，制定具體實施方案，建立節(jié)約型機關(guān)的工作推進機制，探索形成節(jié)約型辦公模式，為今后全面開展節(jié)約型機關(guān)創(chuàng)建工作奠定基礎(chǔ)。組織定期或不定期檢查、評比。 方法步驟。 加強資源節(jié)約日常管理 主要內(nèi)容。上半年
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