3經(jīng)貿(mào)委人才管理活動總結(jié)(參考版)
2024-08-27 00:30本頁面
【正文】 我們將繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，把 “ 學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 ” 貫穿于人才工作始終，積極轉(zhuǎn)變職能，創(chuàng)新人才管理機制，改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，破解發(fā)展難題，貫徹落實好各項人事人才政策，更好地為全縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供人才服務(wù)。強化實用型人才開發(fā)，探索建立社會工作人才培養(yǎng)機制，培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)意識強的社會工作人才隊伍，確保各類人才安心創(chuàng)業(yè)、健康發(fā)展。加強對我縣企業(yè)緊缺急需人才的預(yù)測、統(tǒng)計、規(guī)劃和收集整理工作。 三是進(jìn)一步加強人才引進(jìn)工作。 二是進(jìn)一步加強人才工作機制創(chuàng)新，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展和改革需要，努力構(gòu)建 充滿生機活力、有利于各類人才成長、有助于人才良性流動，與經(jīng)濟發(fā)展相適應(yīng)、相促進(jìn)的人才服務(wù)、管理、運行體制。 一是按照適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，逐步完善人才流動機制，著力破除人才流動中的體制性和政策性障礙，為全縣經(jīng)濟社會的跨越式、超常規(guī)發(fā)展增添新的活力。 三、存在問題
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