3教育系統(tǒng)警示教育心得體會精選多篇(參考版)
2024-08-27 00:29本頁面
【正文】 。應(yīng)該從紛繁的犯罪個案中抽象出共性的東西來教育人，在提及違紀犯罪實例時要對內(nèi) 容和具體細節(jié)把關(guān)。同時，要多挖掘犯罪根源，少展現(xiàn)個性細節(jié)。進行警示教育，應(yīng)該注重引導(dǎo)員工思考人生目的、人生價值、人生態(tài)度等問題，對照案例校正人生坐標，增強自律意識。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、 合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。同時，經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)。銀行機構(gòu)要把每一位員工都當(dāng)作主人和價值創(chuàng)造者，建立公正、公開、公平的薪酬、晉升等激勵辦法，為員工搭建穩(wěn)定的、通暢的發(fā)展空間。強化和落實各級分支行經(jīng)營管理責(zé)任，推行問責(zé)制，加大責(zé)任追究 力度，尤 第 12 頁 共 13 頁 其對案件頻發(fā)的機構(gòu)負責(zé)人要實行引咎辭職制度。商業(yè)銀行應(yīng)根據(jù)銀行的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營思路和年度綜合經(jīng)營計劃，建立和完善以經(jīng)濟增加值為核心、權(quán)責(zé)利相結(jié)合的績效評價和考核機制。銀行各級經(jīng)營管理者在實際工作中要堅決拋棄只求規(guī)模、不講質(zhì)量、不惜成本抓存款的短期行為，始終把握正確的經(jīng)營理。 （一）端正經(jīng)營理念，促進銀行業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展。如何通過剖析案件成因，從源頭上防范銀行案件的發(fā)生，是各級銀行機構(gòu)都應(yīng)該思考的問題。在國有商業(yè)銀行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。 會議還傳達學(xué)習(xí)了市紀委八屆二次全會精神 。要嚴守紀律規(guī)矩，始終把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩、嚴守廉潔紀律、嚴守工作紀律，做清正廉潔的好干部 。 李金萍強調(diào)，全體機關(guān)黨員干部要堅定理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨員的身份不褪色，做到理想信念不動搖，思想認識不 滑坡，言行舉止不逾矩 。市人大常委會副主任李金萍、洪秀波、何偉、黃發(fā)軍、王文群參加會議。 全體機關(guān)干部也針對此次學(xué)習(xí)活動踴躍發(fā)言，結(jié)合工作談了個人的心得體會并紛紛作了表態(tài)，在今后工作中要切實學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實好文件精神，要以此次違法違紀典型案例為警示，堅決抵御各種消極腐敗思想的侵蝕，筑牢防變思想道德底線，從思想源頭遏制，加強個人黨性修養(yǎng)、恪守從政的各項規(guī)定，在任 第 10 頁 共 13 頁 何情況下都不能松懈。在工作中真正做到，忠于職守、勤奮敬業(yè)。 3 月 2 日晚，高場辦 事處積極組織全體機關(guān)干部在辦事處 3 樓會議室及時開展劉明剛違法違紀案件警示教育學(xué)習(xí)會，全會先由辦事處紀委書記夏華華同志介紹了劉明剛違紀違法的案例，黨委書記鄭瓊同志緊接著針對此案件進行了剖析，并從11 方面對全處領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次遵紀守法的警示教育。把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛、同事的幫助以及家人的支持轉(zhuǎn)化為拼搏事業(yè)的動力，珍惜工作、學(xué)習(xí)的大好時光，常思貪欲之害，常棄非份之想，常懷律己之心，做到寧靜致遠，潔身自好，努力工作，為共青團事業(yè)的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。此次參觀、學(xué)習(xí)，時間雖短，但收獲頗豐。 路漫漫其修遠兮 hellip。我們一定要引以為戒，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，恪守黨的宗旨，提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，始終不渝地保持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。 五、艱苦奮斗，踏實做事，廉潔做人。要把心思用在工作上，用在干事業(yè)上，用在為群眾謀利益上。有些黨員干部并非學(xué)識不高，能力不強，就是因為未能廉潔自律，最后走向犯罪。只有以身作則，黨員干部才有示范
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