【正文】 咨詢電話： 。 戶口所在地村、居出具本人就業(yè)狀況證明。農(nóng)集區(qū)勞動力文化水平普遍較低，普遍無技能特長，因大多崗位對文化、技能、年齡等的限制，適合的崗位較少，就業(yè)形勢艱難。如何化解這之間的矛盾，搭建好企業(yè)與求職勞動力之間的橋梁，更充分的發(fā)揮政府的紐帶 第 16 頁 共 16 頁 作用等問題，是目前政府解決就業(yè)工作的難題，也是當(dāng)前就業(yè)工作的重心。我轄區(qū)內(nèi)單位城鎮(zhèn)職工失業(yè)人員及按 31 號文件執(zhí)行的征地轉(zhuǎn)非失業(yè)人員的失業(yè)保險的審核、申報、發(fā)放工作已達 3000 人。我轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)職工個體參保、續(xù)保、停保，社保卡加磁、修改密碼、清單打印及代辦代扣協(xié)議簽訂等業(yè)務(wù)工作，在街道便民服務(wù)中心社保窗口順利 有序辦理。我轄區(qū)涉及 萬余人的退休人員年審工作于 3 月正式開始，目前各村（社區(qū)）正穩(wěn)定有序開展。 **年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作近尾聲，已超額完成目標任務(wù)。完成 2024 年 4 月 11 日后征地項目參保前死亡人員相關(guān)待遇補發(fā)的清理審核工作，涉及 95 人，目前正在村組公示。 2024 年 11 月 1 日 — 2024年 12 月 31 日期間的 159 個征地項目轉(zhuǎn)非參保工作已全面完成，? 兩費 ? 分配共涉及 142 個生產(chǎn)組， **年已兌付 17 個生產(chǎn)組， 第 15 頁 共 16 頁 **年完成 123 個生產(chǎn)組的兌付工作，還有 2 個生產(chǎn)組的分配存在爭議未達成一致，暫未兌付。 （三）強化動態(tài)管理，形成就業(yè)援助的長效機制 充分利用街道內(nèi) 1個一級網(wǎng)格和 7個二級網(wǎng)格管理系統(tǒng)平臺，加強就業(yè)實名制動態(tài)管理，各農(nóng)集區(qū)每月動態(tài)更新就業(yè)信息，掌握就業(yè)狀況，開展就業(yè)援助；各村、社區(qū)、農(nóng)集區(qū)對登記失業(yè)勞動力進行每月就業(yè)跟蹤及推薦工作服務(wù)，今年已經(jīng)通過推薦就業(yè)、辦理靈活就業(yè)社保補貼、貼息小額貸款等援助形式，幫助 224 名失業(yè)等困難人員實現(xiàn)就業(yè)；三是加強網(wǎng)格監(jiān)察力 度，為全街道 78 家規(guī)模用 工企業(yè)進行了年檢，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，及時協(xié)調(diào)、處理各類勞動糾紛 50 余起，涉及金額300 多萬元。 三是組織召開農(nóng)集區(qū)現(xiàn)場招聘會，組織轄區(qū)內(nèi)和經(jīng)開區(qū)企業(yè)30 家分別在龍華二期、楠博園、白鶴小區(qū)等召開現(xiàn)場招聘會 4場。 一、工作措施及成效 （一）強 化組織領(lǐng)導(dǎo)，落實目標責(zé)任，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任到位 街辦采取主要領(lǐng) 導(dǎo)抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)、責(zé)任科室負專責(zé)、專職人員具體實施的四層領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制；確定了年度完成目標任務(wù)，并分解到各村、社區(qū)，納入目標考核，形成了兩級目標責(zé)任制和目標考核制，確保組織領(lǐng)導(dǎo)和工作的落實；各社區(qū)、農(nóng)集區(qū)采取分組、分樓棟定責(zé)落實。目前，全街道失地農(nóng)民基本上能夠達到個個有活干，人人生活有保障。在搞好培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，我們勞動保障所積極向街道轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦就業(yè)，鼓勵企業(yè)優(yōu)先吸納當(dāng)?shù)貏趧恿Γ隇槠髽I(yè)輸送各類優(yōu)秀人才360 人，受到企業(yè)的歡迎。工作中，我們把農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移與就業(yè)再就業(yè)有機結(jié)合起來，根據(jù) ※※ 街道企業(yè)多、技術(shù)人才需求量大的實際，堅持以勞動技能培訓(xùn)為基礎(chǔ)、先培訓(xùn)再推薦就業(yè)的思路，大力加強職業(yè)技能培訓(xùn)工作，力爭每一個失地農(nóng)民都能夠掌握 1－ 2 項職業(yè)技能，提高素質(zhì)，增強再就業(yè)能力。 三、創(chuàng)新農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移機制，完善失地農(nóng)民生活保障和再就業(yè)體系 ※※ 街道工業(yè)起步早，發(fā)展迅速，因企業(yè)占地引起的人 地矛盾比較突出。通過采取以上措施，使全街道企業(yè)社會保險擴面工作取得了較大進展，社會保險體系得到進一步完善。第四，量化任務(wù)，嚴格考核。第三，與勞動執(zhí)法相結(jié)合。新光實業(yè)集團是棉紗、毛毯、針織、服裝、生物制藥于一體的大型企業(yè)集團，資產(chǎn)總額 億元，職工 2024 多人， 第 11 頁 共 16 頁 是 ※※ 街道的骨干企業(yè)，在全區(qū)乃至全市也較有名氣和影響。為解決這一問題，我們首先從加大宣傳力度入手，采取印發(fā)明白紙、登門宣講、舉辦學(xué)習(xí)班等各種形式，向企業(yè)主宣傳勞動保障法律法規(guī)，講解參加社會保險的好處，使他們逐步認識到參加社會保險是國家法律賦予企業(yè)的義務(wù)，有利于吸引更多、更好的人才，有利于激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于提高企業(yè)的競爭力。 二、創(chuàng)新參保擴面機制，努力完善社會保險體系近年來， ※※街道民營企業(yè)發(fā)展迅猛，截止目前，全街道民營企業(yè)已發(fā)展到278 家，規(guī)模企業(yè)達到 50 家，從業(yè)人員 3 萬多人。針對勞動保障工作的新形 第 10 頁 共 16 頁 勢，加強了對工作人員的教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)勞動法律