3機關作風自查報告范文某年(參考版)
2024-08-27 00:22本頁面
【正文】 。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執(zhí)行法律程序，嚴謹、規(guī)范、科學地做好各項工作。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，努力開拓工作新局面。 三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人 民交辦的各項工作任務，提高工作效率。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。首先，加強業(yè)務學習，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。 三、整改措施： 一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。對問題的認識不夠深入，思考 不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。另一方面，缺乏敬業(yè)精神，對專業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。 三是業(yè)務水平有待提高。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡 量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 二是為人民服務的意識不足。 二、存在問題的主要原因： 一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。表現(xiàn)在。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。表現(xiàn)在。有時由于私心作怪，存在多做多錯，少做少錯，不做不錯的態(tài)度，除了自己必需完成的以 第 9 頁 共 11 頁 外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。表現(xiàn)在。有時過多考慮個人得失，存有事不關己，高高掛起的思想。表現(xiàn)在。政治敏銳性和洞 察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。表現(xiàn)在。我圍繞機關作風建設具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態(tài)及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態(tài)度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。 機關作風自查報告范文 （三）自 xx 年年 6 月以來，我局按工委、管委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。近期局（館）特別加強了上下班的考勤以及上班情況的抽查，并在各種會議上多次強調加強工作紀律的重要性和必要性。 四、工作紀律情況 局（館）黨組、黨委經(jīng)常強調工作紀律，建立健全管理制度，先后制定了《 xxxx 市檔案局（館）考勤制度》、《 xxxx 市檔案局 第 7 頁 共 11 頁 （館）請銷假制度》等規(guī)定
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1