【正文】 第五篇：河津河務局流程圖河津河務局流程圖 違法種植林木和高桿作物及圍墾河道（行政處罰） 執(zhí)法依據(jù)： 《水法》第六十六條規(guī)定：有下列行為之一，且防洪法未作規(guī)定的，由縣級以上人民政府水行政主管部門或者流域管理機構(gòu)依據(jù)職權(quán)，責令停止違法行為，限期清除障礙或者采取其他補救措施，處一萬元以上五萬元以下的罰款： 在江河、湖泊、水庫、運河、渠道內(nèi)棄置、堆放阻礙行洪的物體和種植阻礙行洪的林木及高桿作物的； 圍湖造地或者未經(jīng)批準圍墾河道的。要堅持重在創(chuàng)建的方針，緊緊圍繞 市局工作大 第 25 頁 共 26 頁 局，服務中心工作，不斷創(chuàng)新精神文明創(chuàng)建活動的載體，通過開展各種健康向上、生動活潑的文體活動以及各具行業(yè)特色的服務活動，把精神文明創(chuàng)建活動融入到水利工作中，提升活動品位，豐富文化生活，培養(yǎng)和營造健康向上、團結(jié)友愛、和諧進取的行業(yè)氛圍。要認真做好群眾來信來訪和黨員違紀案件的查處工作，做到發(fā)現(xiàn)一件查辦一件；二是要持之以恒地開展精神文明創(chuàng)建活動。認真抓好紀律教育學習活動，筑牢黨員干部 拒腐防變的思想道德防線。一是要著力加強黨風廉政建設。要扎實有效地推進 “ 凝聚力工程 ”活動，促使黨員聯(lián)系戶、黨員責任區(qū)、結(jié)對共建等工作落到實處，努力提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要加大黨內(nèi)基層民主建設力度，以擴大黨內(nèi)民主增進黨內(nèi)和諧，促進社會和諧。建立黨員定期黨性分析制度，拓寬黨員服務群眾渠道，構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務職工工作體系。要創(chuàng)新基層黨支部工作內(nèi)容、活動方式。各黨支部要全面鞏固和發(fā)展先 進性教育活動成果，健全讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性長效機制。 （二）規(guī)范管理，夯實基礎，進一步增強黨的組織建設。通過舉辦報告會、座談會、培訓班，開展征文、演講比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的學 習方式，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，把學習貫徹黨的十七大精神不斷引向深入，使學習貫徹黨的十七大精神的過程成為推動水利科學發(fā)展、和諧發(fā)展的過程，迎接新挑戰(zhàn)、開創(chuàng)新局面的過程，成為以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設的過程。繼 第 23 頁 共 26 頁 續(xù)深入學習貫徹黨的十七大精神是今年的一項重要政治任務。 一、指導思想 和總體要求 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持 “ 融入中心，服務基層，爭創(chuàng)一流 ” 的工作理念，堅持科學發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展，立足新跨越，著力大提升，全面推進基層黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，切實為我局水利改革與發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。水庫管理局黨建工作意見 2024 年是全面貫徹落實黨的 十七大精神的第一年，也是實施 “ 十一五 ” 規(guī)劃承上啟下的重要一年。正確開展批評與自我批評，建立和諧的工作關系，增強集體的凝聚力和向心力。辦公室主任每季度與各科科長談話不少于一次，爭取與 第 22 頁 共 26 頁 每個職工談一次。 二是建立完善談話制度。除了按要求參加局里組織安排的學習活動外，還要以支部為 單位、以科為單位，要求制定相應的學習制度，每個人也要制定學習計劃，注意對重大課題的學習研討，了解新知識，適應新形勢，增強創(chuàng)新意識。 一是加強學習，改進學風。倡導奉獻精神，培養(yǎng)大局意識?？梢哉f是一個單位的窗口。明年我們準備繼續(xù)加大這方面的努力，充分調(diào)動自身宣傳隊伍和社會媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作，整合多方宣傳力量，對某一事件在短時間內(nèi)集中力量，從不同 側(cè)面、不同層次多寫稿，多投稿，寫好稿，形成宣傳高潮，營造強勢～氛圍。 三是加強軍團作戰(zhàn)。對此，下一步要突出明確對網(wǎng)絡信息管理的責任制，加強實時監(jiān)控，建立信息監(jiān)測反饋制度。網(wǎng)絡宣傳總的來說是新事物，它時效性強、信息量大，影響面越來越寬。準備在明年上半年召開山東黃河宣傳工作會議，重點總結(jié)～年宣傳工作取得的經(jīng)驗，提出下一步加強治黃新聞宣傳工作指導性意見，確定明年乃至今后一段時期宣傳工作的發(fā)展方向。但面對新情況和新形勢，也暴露了一些問題，明年我們準備在以下三個方面有所突破： 一是進一步加強與重要媒體的溝通聯(lián)系。進一步推動職工宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)環(huán)境工作，強化職工的安全保障 強化信息宣傳 今年我局大事多、難事多、時間緊、任務重，尤其是調(diào)水調(diào)沙、標準化堤防建設等，引起了大河內(nèi)外、社會各界的廣泛關注。督查督辦創(chuàng)新獲山東河務局年度創(chuàng)新成果三等獎。創(chuàng)新了督查手段，充分利用辦公自動化系統(tǒng)，及時將督查事項、工作進度、結(jié)果反饋等信息及時上網(wǎng)公布，對重要事項進行跟蹤督查，對重要文件、會議議定事項、局領導安排的工作及時督查督辦，全年共印發(fā)督查通知單份、督查專報、新增設內(nèi)部情況通報期，并借鑒黃委的做法，印發(fā)了局領導議定事項提示。創(chuàng)新工作機制，建立了全局督查工作網(wǎng)絡，各市河務管理局、局直各單位、機關各部門都明確了一位領導和具體聯(lián)系人，負責本單位、本部門督查事項的落實及聯(lián)系工作。此外，有 2 篇作品獲得 XX 省專業(yè)報評委會與大眾日報好新聞二等獎。今年以來，全局在市級以上新聞媒體發(fā)表稿件 10000 余篇，其中辦公室人員發(fā)表稿件 500 余篇，山東黃河網(wǎng)編發(fā)稿件 2399 篇。創(chuàng)新宣傳方式， 10 月份組織各市局宣傳報道骨干對濟南、東明標準化堤防建設工地進行了現(xiàn)場采訪，寫出 20 余篇有分量的稿件，集中在黃河報、黃河網(wǎng)進行報道，取得了較好效果。今年加強了與各新聞媒體的聯(lián)系溝通，年初邀請新華社等 7 家駐濟主要新聞媒體記 者，召開了山東黃河新聞宣傳座談會，對加強我局的宣傳工作征求了意見，溝通了情況。辦公室召開全體人員會議，認真學習袁局長在全年工作會議上的講話，要求大家開動腦筋，多想辦法，以小革小新為突破口，進一步改進、提高工作水平。辦公室工作事務多，服務性強，程序規(guī)范，不容易創(chuàng)新，也不好創(chuàng)新。 一、～年各項工作完成情況 創(chuàng)新思維，積極實踐，多項工作創(chuàng)新取得明顯成效。正確開展批評與自我批評，建立和諧的工作關系，增強集體的凝聚力和向心力。辦公室主任每季度與各科科長談話不少于一次，爭取與每個職工談一次。 二是建立完善談話制度。除了按要求參加局里組織安排的學習活動外，還要以支部為單位、以科為單位，要求制定相應的學習制度，每個人也要制定學習計劃，注意對重大課題的學習研討，了解新知識，適應新形勢，增強創(chuàng)新意識。 一是加強學習，改進學風。倡導奉獻精神，培養(yǎng)大局意識?？梢哉f是一個單位的窗口。明年我們準備繼續(xù)加大這方面的努力，充分調(diào)動自身宣傳隊伍和社會媒體的積極性，圍繞局里階段重點工作，整合多方宣傳力量，對某一事件在短時間內(nèi)集中力量，從不同側(cè)面、不同層次多寫稿，多投稿，寫好稿，形成宣傳高潮，營造強勢～氛圍。 三是加強軍團作戰(zhàn)。對此，下一步要突出明確對網(wǎng)絡信息管理的責任制，