3檢查員述職報(bào)告(參考版)
2024-08-27 00:14本頁(yè)面
【正文】 謝謝大家。值此新年開(kāi)局啟運(yùn)興業(yè)之際，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向在座的各位代表和職工朋友們致以新年的問(wèn)候，并通過(guò)你們向公司廣大職工及家屬致以新年的祝福。 八 ” 國(guó)際婦女節(jié)的機(jī)會(huì)，慰問(wèn)女職工，宣傳女職工，尤其是施工一線的女職工；第二，開(kāi)展第二屆 “ 優(yōu)秀女職工 ” 評(píng)選活動(dòng)，表彰近年來(lái)為公司發(fā)展作出突出貢 獻(xiàn)的女同志，鼓勵(lì)她們?yōu)楣镜呐d旺發(fā)達(dá)再立新功；第三，適時(shí)邀請(qǐng)婦女健康問(wèn)題專家，舉辦婦女衛(wèi)生、保健、生理、心理健康等方面的知識(shí)講座，增強(qiáng)女職工的自我保護(hù)意識(shí)。 六、努力抓好女工工作，切實(shí)保障女工特殊權(quán)益 廣大女職工是公司人力資源的重要組成部分，重視和加強(qiáng)女工工作，搞好女職工組織建設(shè)，推動(dòng)男女平等，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊權(quán)益的工作，是公司以穩(wěn)定促改革，以改革促發(fā)展，以 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 發(fā)展促穩(wěn)定的重要保證。一方面，要對(duì)簽訂的第五輪《集體合同》，通過(guò)《電建報(bào)》、網(wǎng)絡(luò)等宣傳載體加強(qiáng)對(duì)職工的教育和引導(dǎo)，發(fā)揮好工會(huì)組織的監(jiān)督作用和橋梁紐帶作用，依法維護(hù)企業(yè)和職工的合 第 12 頁(yè) 共 13 頁(yè) 法權(quán)益，增強(qiáng)雙方的合作，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系；其次是繼續(xù)大力推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作，保證公開(kāi)的內(nèi)容及時(shí)、準(zhǔn)確和真實(shí)，逐步使企務(wù)公開(kāi)程序化、規(guī)范化、制度化，真正把群眾非常關(guān)心的問(wèn)題公開(kāi)出來(lái)；三是充分發(fā)揮職代會(huì)作用，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)民主決策、民主管理和民主監(jiān) 督，全心全意依靠職工辦企業(yè)；四是認(rèn)真做好干部民主測(cè)評(píng)工作。 四、搞好企務(wù)公開(kāi)，深化企業(yè)民主監(jiān)督與管理 隨著電力體制改革和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的深入，改革必然要觸及廣大職工的利益，就會(huì)產(chǎn) 生一些矛盾。引導(dǎo)員工規(guī)范安全文明施工行為，營(yíng)造良好安全文化氛圍，不斷提升安全文化的滲透力和感染力，在協(xié)作工中開(kāi)展 “ 五個(gè)一 ” 先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng)，以調(diào)動(dòng)協(xié)作工參與活動(dòng)的積極性，確?；顒?dòng)不留死角、不留盲區(qū)。 2024 年，工會(huì)將在鞏固成果的基礎(chǔ)上，以人為本，圍繞提高人員素質(zhì)和安全思想意識(shí)，在職工中大力開(kāi)展安全文化建設(shè)，樹(shù)立 “ 關(guān)注安全、關(guān)愛(ài)生命 ” 的理念，樹(shù)立 “ 通過(guò)我們的努力，除不可抗力外，所有事故均可避免，所有隱患均可控制 ” 的信心。找準(zhǔn)位置、突出特色，協(xié)助行政做好班組長(zhǎng)教育培訓(xùn)工作，努力提高班組長(zhǎng)的綜合素質(zhì)，從而更好地促進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)上臺(tái)階。 三、狠抓班組建設(shè)，大力開(kāi)展 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)，切實(shí)履行工會(huì) “oe” 職責(zé) 班組是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最基層組織，是企業(yè)一切工作的基礎(chǔ)和落腳點(diǎn)。 二、認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，努力營(yíng)造和諧工作環(huán)境，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定 和諧是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和根本保證，工會(huì)要充分發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持建設(shè)和諧企業(yè)與建設(shè)和諧工會(huì)并舉，堅(jiān)持以人為本與提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益并重，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制。 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 一、 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” ，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè) “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組 織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ” 活動(dòng)是新時(shí)期、新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要，是全總為提高職工適應(yīng)能力、發(fā)展能力、競(jìng)爭(zhēng)能力、創(chuàng)新能力的重大舉措，是企業(yè)發(fā)展、提高競(jìng)爭(zhēng)力的客觀要求，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。 二 ○○ 六年主要工作思路 2024 年是實(shí)施 “ 十一五 ” 規(guī)劃的第一年，做好公司的各項(xiàng)工作，為 “ 十一五 ” 發(fā)展開(kāi)好局、起好步 ，意義十分重大。在這里，我謹(jǐn)代表公司工會(huì)向愛(ài)崗敬業(yè)、視企如家的廣大職工同志們致以崇高的敬意。此外，工會(huì)還舉辦了 “ 防治艾滋病、送健康知識(shí)講座
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