3環(huán)保局局長述職述廉報告范文(參考版)
2024-08-27 00:11本頁面
【正文】 。 今后，我們將再 接再厲，繼續(xù)以落實黨風廉政建設責任制規(guī)定為重點，采取更加有力的措施，深入開展反腐倡廉工作，為我市環(huán)保事業(yè)及全市經(jīng)濟發(fā)展提供堅強的政治保證。 八、嚴格要求，建立領導干部廉政檔案 第 18 頁 共 18 頁 我局按照上級要求建立了個人廉政檔案，要求領導干部認真、如實填報各項表格。 七、認真組織，召開領導干部民主生活會 為了保證領導干部民主生活會質(zhì)量，局黨組認真組織，詳細安排，廣泛征詢各方意見。同時，不準領導干部身邊工作人員借領導之名為自己或親屬謀取私利，不準索要下屬單位的錢物，不準收取下屬單位或他人禮金、禮品。 我們還在全局副科級以上領導干部中認真開展 艱苦奮斗，廉潔從政 主題教育活動，通過學習廉政規(guī)定、學習先進典型、觀看專題錄像、參觀淮海戰(zhàn)役紀念館等活動，使領導干部思想深受教育，收到滿意效果。去年，局紀檢組對即將上任的 6名科級干部和 3名副科級干部進行任前廉政教育談話，大家虛心聽取談話，一致表示上任后要以 xxxx重要思想為指針，牢記 兩個務必 ，廉潔從政，艱苦奮斗，正確行使手中權力，勤勤懇懇為人民服務。建立和完善各種規(guī)章制度，先后制訂和完善了機關管理、行政審批、行政執(zhí)法、黨風廉政等一系列規(guī)章制度，使環(huán)保工作有章可循、有規(guī)可束。四是將作風評議與 貫徹落實市委全會精神結(jié)合起來。三是將作風評議與加強制度建設結(jié)合起來。作風評議作為黨風廉政建設的重要內(nèi)容，納入崗位目標考核內(nèi)容，機關人員上班必須 第 16 頁 共 18 頁 佩帶胸牌、辦公桌上放臺卡，一線執(zhí)法人員要亮證執(zhí)法。作風評議、效能建設都是思想作風紀律學教活動的重要內(nèi)容，我局將兩者一起研究、一塊部署、一并落實，努力做到相互促進，共同提高。我局根據(jù)市委、市政府部署的 xx 年度機關政風評議的意見和開展機關效能建設的決定，按照要求精心組織，認真實施，圍繞機關效能建設的目標和工作重點，針對依法行政、辦事效率、工作作風、服務質(zhì)量、機關管理四項評議內(nèi)容扎實有效的進行內(nèi)部評議和外部評議。通過領導干部集中教育活動，提高了領導干部的黨性意識、宗旨意識、廉潔從政意識和黨內(nèi)監(jiān) 督意識，增強了領導班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。根據(jù)淮發(fā) [xx]8 號文件精神，我局積極開展思想政治建設集中教育活動，領導班子成員每人撰寫了 2500 字的黨性黨風剖析材料、 5000 多字的領導班子黨性黨風剖析材料和 1000 多字的心得體會文章 。 我們將假日廉政活動作為反腐倡廉的一項重要工作來抓，元旦、春節(jié)，五一和中秋、國慶等重要節(jié)日期間，局紀檢組都按照上級安排部署，印發(fā)文件，召開專門會議，對抓好 假日廉政 活動進行周密部署，杜絕單位突擊亂發(fā)錢，杜絕領導干部接受禮 第 15 頁 共 18 頁 金、 購物券等。四是嚴格責任追究。三是認真組織巡查，督促工作落實。二是層層分解責任，明確目標任務。全局各單位都成立責任制領導小組，一級抓一級，層層抓落實。 三、落實措施，認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制 第 14 頁 共 18 頁 黨風廉政建設責任制是一項重要的黨風廉政制度，我局為了保證這一制度的貫徹實施，采取了多項措施：一是加強組織領導。 二、加強教育，提高干部廉政意識 平時認真組織機關干部學習。五是強化環(huán)境宣傳教育力度，提高市民的環(huán)保意識，增強群眾環(huán)境保護自覺性 【三】 xx 年，我局在市委的領導下，在市紀委的業(yè)務指導下，認真按照 把握重點，著力熱點，強化監(jiān)督，整體推進 的工作思路，積極開展黨風廉政建設工作，取得了明顯成效，現(xiàn)就全年工作情況總結(jié)如下： 一、加強領導，健全組織 成立了 市環(huán)境保護局黨風廉政建設工作領導小組 ， xx 局長任組長，其它領導為副組長，領導小組下設辦公室，監(jiān)察室主任兼辦公室主任，負責具體工作 。三是完善制度建設，努力形成用制度管權、管事、管人的機 制 。著重做到以下五點：一是加強學習，不斷提高政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng) 。雖然我局把保護飲用水安全作為環(huán)境執(zhí)法監(jiān)督的首要任務，多次開展執(zhí)法行動，但是南渡河飲用水源保護區(qū)內(nèi)非法養(yǎng)殖、非法抽砂等環(huán)境違法行為還是不時出現(xiàn)死灰復燃的現(xiàn)象。 201x 年以來，自己雖然做了一定的工作，取得了一些成效，但距離市委、市政府和人民群眾的要求還有一定差距：一是對干部職工 管理還不夠嚴格，致使有的干部職工在工作上不夠主動，不夠積極。兩年多來，堅持做到不向任何單位指定環(huán)評機構、不插手環(huán)保工程、不參與有償中介活動。我嚴格執(zhí)行民主集中制，凡涉 及人事任免、
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