3機關干部就職演講稿(參考版)
2024-08-27 00:09本頁面
【正文】 。區(qū)委對大家到村任職工作有很高的期待，我深信，大家一定能夠不負重托，充分發(fā)揮聰明才智，在新的崗位建功立業(yè)，做出自己應有的貢獻。區(qū)委組織部作為到村任職干部職工的管理者，要抓緊落實他們的待遇，平時工作中多督導、多指導，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委強化溝通協(xié)調，隨時掌握工作動態(tài)，注重發(fā)現(xiàn)典型，加強工作交流，推進工作有效開展。不能腳踏兩只船，如發(fā)現(xiàn)，立即辭退。三是要讓任職干部職工真正實現(xiàn)工作脫鉤，這次選派 的干部，除少數(shù)來自區(qū)直單位外，其他的基本上都在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村任職，且都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作骨干，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要對其負責的工作進行統(tǒng)籌安排，保證與原單位工作徹底脫鉤，使他們能夠一心一意、集中精力在村工作。一是要安排好到村任職干部的吃住，給他們創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，保證他們能夠駐村開展工作。大家要按照 “ 自重、自省、自警、自勵 “ 的要求，嚴格約束自己，做到不該想的不想，不該吃的不吃，不該講的不講，不該拿的不拿，不該去的地方不去，努力提高精神境 界，正正派派做人，勤勤懇懇辦事，全心全意為民，樹立黨員干部的良好形象。大家要始終牢記黨的宗旨，自覺做到在思想上尊重群眾，在感情上貼近群眾，在工作上依靠群眾，想問題、作決策、辦事情都要把群眾是否贊成、是否擁護、是否滿意作為決定取舍的最高衡量標準。所以，大家一定要把推動中心工作、服務人民群眾作為首要的、根本的任務，帶領全村干部群眾實現(xiàn)村莊的穩(wěn)定和發(fā)展。所謂實干，就是要實實在在地抓落實。 三要具有苦干實干精神。任何典型經驗都只能學習和借鑒，而不可以簡單地復制。要摸準農民的脈搏，把握農村工作的節(jié)奏，以滿足群眾需要為出發(fā)點，用農民能夠接受的方式來開展好各項工作。要善于發(fā)動群眾，通過調動廣大群眾的積極性、主動性，運用集體的智慧和力量來解決問題。要提高處理突發(fā)事件的能 力。村里工作事務繁雜瑣碎，矛盾錯綜復雜，必須依靠大家去解決和處理。 二要注重提升工作能力。在村任職期間，大家一律與原單位脫鉤，要吃住在村，工作在村，絕不能 “ 三天打魚，兩天曬網(wǎng) ” ，區(qū)委要求，到村任職干部每月在村工作不少于 20 天，并認真遵守各項規(guī)章制度，記好工作日志，區(qū)委組織部將定期對大家的工作進行督導調度。再次，這是一次自我重塑的機會。其次，這是一次發(fā)揮才能的機會。這是一種挑戰(zhàn)，更是一種機遇。首先，這是一次難得的鍛煉機會。大家一定要牢記組織上的重托，抓住有限時間，全身心投入工作，譜寫干事創(chuàng)業(yè) 的輝煌篇章。這要做為第二個考驗。要抓好衛(wèi)生環(huán)境治理，實現(xiàn)村容村貌干凈整潔。要通過發(fā)展的成果，引導廣大群眾把心思放在發(fā)展上來，把心思放到村莊建設上來，用發(fā)展的思路來統(tǒng)一思 想，用發(fā)展的成果來解決現(xiàn)實問題。幫助村 “ 兩委 ” 干部進一步解放思想，更新觀念，理清發(fā)展思路，抓住機遇，發(fā)揮優(yōu)勢，找準適合當?shù)亟洕l(fā)展的好路子，發(fā)展壯大村級集體經濟，增加農民收入。 四是在發(fā)展農村經濟上狠下功夫。重點是抓好村務黨務公開、村級決策 “ 四議一審兩公開 ” 制度的落實，保證村級決策的民主性，保證村級事務的公開性，保證群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。規(guī)范村務管理的重點是要健全、落實各項制度，實現(xiàn)用制度管人、管錢、管事。這次選派的村，大部分村 第 9 頁 共 13 頁 務管理混亂，這也是引發(fā)群眾上訪的主要根源。要加大穩(wěn)控措施力度，確保 11 個下派村不出現(xiàn)集體訪和越級訪，這是對大家的第一個考驗。要把工作做在平時，注意解決那些圍繞主要矛盾產生的 “ 小 ” 糾紛和 “ 小 ” 問題，不要使問題越積越大，矛盾越拖越深。解決問題時，一定要對癥下藥，針對問題的原因采取有效的措施。因此，大家到村后，要以維護農村社會大局穩(wěn)定為出發(fā)點，把解決村內信訪問題
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