3紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)調(diào)研思考(參考版)
2024-08-27 00:08本頁面
【正文】 。、 加強紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)既是一項長期而艱巨的任務(wù)，又是一項現(xiàn)實而緊迫的工作。 （ 2）、要積極拓寬監(jiān)督渠道，形成監(jiān)督合力。 一是要把對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督納入對干部的日常教育和管理中，持之以恒，常抓不懈；二是要以敢于碰硬、敢于動真的態(tài)度和勇氣抓好對紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。 加強監(jiān)督。這方面可實行交叉辦案，同時，對派駐紀檢組（監(jiān)察室）人員實行定期交流制度。有的之所以工作上出現(xiàn)形式主義和不注重實效的問題，多數(shù)與監(jiān)督者和被監(jiān)督者長期處在同一環(huán)境中，使監(jiān)督者打不開情面，又受體制的制約，以致影響監(jiān)督作用的發(fā)揮。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，形成好的用人導(dǎo)向，堅決防止干部 “ 帶病提拔 ” 、 “ 帶病上 崗 ” 。作風(fēng)建設(shè)的成效如何，要讓群眾來評價，以群眾滿意不滿意、認可不認可為標準。主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認真負 責(zé)，帶好班子，管好下屬，切實負起所轄范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任，班子成員要分工負責(zé)具體抓，層層抓落實，努力形成良好風(fēng)氣。加強作風(fēng)建設(shè)，必須強化領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任意識，履行 “ 一崗雙責(zé) ” 。實踐證明，從加強制度建設(shè)入手，建立健全結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴密、相互 第 5 頁 共 6 頁 制約的長效機制，是加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的根本途徑。 紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng) 建設(shè)調(diào)研思考第 2 頁 建立和完善長效機制。通過加強教育，認真解決好領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念、黨性和道德修養(yǎng)這三個根
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