3機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)月活動個人整改材料(參考版)
2024-08-27 00:07本頁面
【正文】 。并不斷增強責(zé)任意識和爭先意識，以先進(jìn)為標(biāo)桿來確定工作的目標(biāo)，切實克服工作中不敢想、不敢比的思想。具體表現(xiàn)為到蹲點村（居）多，到其它村（居）少，“ 三問三解三提升 ” 活動存在短板，樂于想辦法提高入戶率，但對于問題臺賬的建立與跟蹤解決上還有待進(jìn)一步做細(xì)做實，離事事有落實，件件有回音還有距離。具體表現(xiàn)在不能自覺地以先進(jìn)單位的工作標(biāo)準(zhǔn)來定位自身工作，在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細(xì)致，向內(nèi)看的多，向外看的少，目 第 4 頁 共 4 頁 標(biāo)定位不高，缺乏樹立高目標(biāo)的信心和勇于爭先的勇氣。具體表現(xiàn)在對上級各項政策文件的貫徹落實和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作上，還存在解讀和落實不能夠完全到位，雖及時傳達(dá)落實但在效果跟蹤上不到位，主動落 實不到位，不能做到日事日畢和雷厲風(fēng)行。細(xì)化規(guī)章制度，嚴(yán)明獎懲，對于頂風(fēng)違紀(jì)的，一律嚴(yán)肅處理。注重強化學(xué)習(xí)教育引導(dǎo)，將黨紀(jì)法規(guī)教育、廉政警示教育列入重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，運用集中學(xué)習(xí)、交
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