3機(jī)關(guān)公文格式調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 00:04本頁面
【正文】 不斷提高公文質(zhì)量。定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，學(xué)習(xí)并借鑒好的經(jīng)驗和做法，開展研討交流活動，不斷提高公文處理人員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要制定嚴(yán)格的辦文程序，在公文處理中做到多級審核，層層把關(guān)。 （四）加強(qiáng)督查，保證公文質(zhì)量。四是辦公室要設(shè)立公文處理和公文審核的專門崗位或?qū)Ｂ毴藛T，并有專門負(fù)責(zé)公文審核把關(guān)的人員。三是加強(qiáng)人員隊伍培養(yǎng)。注重理論學(xué)習(xí)，善于擠時間，刻苦鉆研，掌握必要的基礎(chǔ)知識精深的專業(yè)知識。要在思 第 8 頁 共 8 頁 想上重視公文格式規(guī)范化工作，從事公文辦理的人員要抱 著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和精益求精的精神，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。全面提高公文辦理人員的素質(zhì)是規(guī)范公文格式的一項基礎(chǔ)性建設(shè)。在公文處理的各個環(huán)節(jié)都要把好關(guān)，從公文的起草、審核、審批、擬辦、校對、印刷等都必須建立嚴(yán)格的制度和規(guī)范，明確各環(huán)節(jié)的權(quán)限和責(zé)任，要有嚴(yán)格的公文處理流程，實現(xiàn)公文處理工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。建立行之有效的管理制度。各級要加強(qiáng)對公文處理工作的領(lǐng)導(dǎo)，不僅明確分管領(lǐng)導(dǎo)，安排業(yè)務(wù)精、責(zé)任心強(qiáng)的文秘人員專職從事公文的審核，而且各級領(lǐng)導(dǎo)還要帶頭學(xué)習(xí)公文處理知識并模范遵守 ，提高認(rèn)識，增強(qiáng)做好公文格式規(guī)范化工作的自覺性。規(guī)范公文格式，防止格式的隨意性，維護(hù)其規(guī)范的體式，對于進(jìn)一步提高公文的處理效牢，推動機(jī)關(guān)正常工作的開展，有著十分重要的意義。因而需要全面提高公文處理人員的整體素質(zhì)。一些公文處理人員未經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不懂公文格式 ，對公文處理方面的規(guī)章制度不太了解。不負(fù)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)時，或礙于情面，或忙于事務(wù)，常常忽視對公文格式的審核把關(guān)和督查，有的公文制作程序不規(guī)范，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后才審核，這就不可避免地導(dǎo)致公文中出現(xiàn)不規(guī)范的問題。公文處理程序不規(guī)范，未建立健全公文處理規(guī)章制度和規(guī)范化管理程序，特別是審核把關(guān)制度不夠完善，致使公文制作不規(guī)范，在一個單位未形成統(tǒng)一的公文格式。有些部門領(lǐng)導(dǎo)不重視公文格式，甚至直接干涉，按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦 理公文。對新《辦法》不熟悉，對公文格式規(guī)范化的意義和作用宣傳力度不夠。一些公文辦理人員對公文格式重要性的認(rèn)識不夠。一些上級機(jī)關(guān)至今仍在延用 ? 抄報 ? ，而下級單位也只得按習(xí)慣照常效仿，以示對
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