3管理處年度上半年工作總結(jié)(參考版)
2024-08-27 00:03本頁面
【正文】 根據(jù)名勝區(qū)（局）統(tǒng)一安排，為充實專業(yè)人才隊伍，推進整體人才素質(zhì)的提升 ，上半年管理處對園林綠化、園林、園林工程、景區(qū)管理等 4 個崗位進行公開招聘，本著 “ 公開、公平、公正 ” 的原則，目前已順利完成報名、筆試、實踐操作、面試、體檢及考察工作。 （七）勞動人事工作情況 繼續(xù)開展管理處 20xx 年人才 “ 上掛下派、跨線交流 ” 工作。 完善制度，實施民工信息上墻和臨時居住人員身份認證。 簽訂綜治維穩(wěn)、消防等各類責任書 120 份 。 辦文工作進一步加強。 （六）辦文檔案、信訪接待、綜合治理等工作完成情況 妥善處理信訪接待。以支部為單位，按照《關(guān)于推行五星級管理深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的指導意見》，積極開展星級評定工作。 完善 “ 西湖先鋒 ” 創(chuàng)先爭優(yōu)活動。 組織黨員參加 “ 學黨章、守紀律 ” 知識測試，全處 80 余名黨員積極參與，測試結(jié)果優(yōu)秀比率達 100%。截至 6 月底，共有 80 名黨員實行雙報到，認領(lǐng)服務(wù)項目 160 個。上半年開展志愿服務(wù)共 216 人次。積極開展 “ 美麗西湖我的家 ”黨員志愿服務(wù)活動，繼續(xù)在旅游旺季發(fā)放 “ 愛心饅頭 ” ，在春節(jié) 第 6 頁 共 7 頁 假期期間發(fā)放免費粥點，溫暖游客，打造溫情西湖。 關(guān)愛弱勢群體，在春節(jié)和高溫期間管理處精心組織、積極行動，繼續(xù)做好結(jié)對幫扶及 “1+x” 困難家庭慰問工作，管理處領(lǐng)導赴淳安等地 16 戶困難家庭，深 入群眾，為困難家庭送去黨和政府的溫暖和關(guān)懷。三是繼續(xù)開展領(lǐng)導干部大走訪活動。堅持每周一的領(lǐng)導班子專題會議，研究管理處重大決策和重要工作，增強班子的團結(jié)和活力；注重領(lǐng)導干部的作風建設(shè)。 （五）黨建工作情況
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