3紀檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-27 00:03本頁面
【正文】 。要制定年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，采取跟班學(xué)習(xí)、舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、現(xiàn)場指導(dǎo)辦案、上下 聯(lián)合辦案、交流討論等方式培訓(xùn)紀檢干部，提高他們的業(yè)務(wù)能力和水平。每年都要結(jié)合實際推 第 6 頁 共 6 頁 出一些有鮮明特色、有實際效果的工作，并選擇 1— 2 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，對試點情況經(jīng)常梳理分析，做到邊試點、邊探索、邊總結(jié)、邊推介，充分發(fā)揮示范帶動作用。堅持問題導(dǎo)向，對發(fā)現(xiàn)的各種突出問題，督促單位進行制度糾偏，堵塞漏洞，用制度管權(quán)管事管人，達到標本兼治的效果。要經(jīng)常督查調(diào)度對各單位紀檢工作落實況，對發(fā)現(xiàn)的問題不能僅指出或通報了事，督查人員應(yīng)與被查出 問題的單位會商，分析問題，提出切實可行的解決辦法，并協(xié)調(diào)配合解決。 “ 四風(fēng) ” 問題往往是腐敗問題的萌芽期或初始階段，既要狠打 “ 老虎 ” 、 “ 蒼蠅 ” ，又要持續(xù)用勁糾 “ 四風(fēng) ” ，及時解決苗頭性、傾向性問題，防止進一步惡化。定期組織全體黨員干部開展廉政文化教育、黨紀條規(guī)教育、正反典型教育及重要時間節(jié)點提醒，讓他們時刻高度警惕，同時對違紀違法違法行為嚴肅處理、及時曝光。要從針對性強、務(wù)實管用、提高效率為出發(fā)點和落腳點， 不斷改進工作方法。搞好職責(zé)歸位，對紀檢監(jiān)察機關(guān)職責(zé)進行全面清理，把職責(zé)之外的事歸還相關(guān)職能部門。實行紀檢監(jiān)察機關(guān)垂直管理，各單位派駐紀檢組，派駐機構(gòu)人事、工 第 5 頁 共 6 頁 資、福利待遇、考核與駐在單位脫鉤，歸口上一級紀委管理；派駐人員實行定期和不定期非循環(huán)式輪崗，破解同級監(jiān)督難的問題。 完善機制，把準
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