3建設工會全委會議上的致辭(參考版)
2024-08-26 20:30本頁面
【正文】 。 同志們，做好今年的工 會工作任務繁重，意義重大。把工會工作放到黨委工作大局中通盤考慮，要定期聽取工會工作匯報、研究工會的重要工作，牢牢把握工會工作的政治方向，并要充分信任和支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作。各級黨委和行政要從政治安排、權益保護、輿論宣傳上落實依靠方針，切實加強和改進黨對工會工作的領導，努力為工會開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。各級工會干部都要認真遵守廉潔勤政各項規(guī)定，自覺做到廉潔自律，以實際行動和良好形象贏得職工群眾的信任。要自覺接受群眾監(jiān)督，從群眾情緒的變化中找出在思想作風建設中傾向性、苗頭性的問題，并認真整改。要多與職 工群眾交朋友，及時了解職工群眾所思所想，所憂所愁，認真扎實地為群眾解難事、辦實事。這兩個方面的優(yōu)勢和責任敦促我們在聯(lián)系群眾，為群眾服務方面，應盡其所能做的更加完善。三要繼續(xù)向職工群眾學習，不斷提高群眾工作水平。唯其有困難我們更要積極努力工作?？朔冯y發(fā)愁，怨天尤人的思想情 緒，增強工作的前瞻性、創(chuàng)造性、主動性。如何破解工作難題，是擺在工會干部面前的重要任務。二要有一個好的精神狀態(tài)和勤奮務實的工作態(tài)度。工會是群眾組織，工會干部的作風建設主要是解決克服工作和思想上的 ? 行政化 ? 傾向問題，從而使工作內容和活動方式更加簡約有效，更具群眾性特點，更受職工群眾歡迎。這里還要提醒同志們注意，工會干部作風建設與機關干部作風建設在要求上是有區(qū)別的。我們要安照胡總書記提出的要求認真查找作風建設方面存在的問題。經過解放思想、改革開放的鍛煉，思想作風、工作作風和生活作風不斷改進，為順利開展工作提供了重要保障。在各級黨委都在加強作風建設的大背景下，各級工會組織和工會干部要自覺服從各級黨委的工作安排，按照中央、省委、廳黨組的要求， 第 10 頁 共 12 頁 增強抓好工會干部作風建設的責任感和緊迫感，把加強作風建設放在更加突出的位置，切實抓出成效。工會干部的作風是黨員干部作風在職工中的體現(xiàn)。認真落實省政府辦公廳轉發(fā)的《關于加強農民工素質教育的意見》，積極開展農民工素質教育培訓。推動有關部門逐步建立適合農民工特點的養(yǎng) 老保險制度及大病醫(yī)療統(tǒng)籌基金。 四是做好農民工合法權益維護工作。各級工會要繼續(xù)深入開展 ? 送溫暖 ? 、 ? 金秋助學 ? 、 ? 幫扶送教育 ? 、 ? 救助困難勞模 ? 等幫扶活動，注重幫助解決職工因大病醫(yī)療、子女就學、意外事故造成的特殊困難。要清醒地認識到，隨著改革的深入進行和建設事業(yè)的發(fā)展，建設系統(tǒng)中困 難和特困職工仍將長期存在。發(fā)生安全生產事故進行調查處理時，工會必須派員參加。這項競賽活動已經成為安全生產工作中的重要組成部分，各企業(yè)工會要根據(jù)安全生產工作出現(xiàn)的新形勢、新特點，大膽創(chuàng)新活動內容和形式，把上級行政、工會關于安全生產的要求和責任落實到每個職工的日常生產中，落實到每個生產崗位。積極推進借鑒 iso9000 標準，建立廠務公開管理質量體系工作，促進廠務公開的規(guī)范化、制度 化和程序化。這既是基層民主政治建設的基本要求，也是和諧勞動關系的重要前提。堅持公有制企業(yè)改制方案和職工安置方案必須經職代會審議通過，凡涉及職工利益的重大問題必須經職代會審議決定。這項工 第 8 頁 共 12 頁 作與勞動關系關聯(lián)極大，是工會協(xié)調勞動關系的重要手段。這里，重點強調四點。工會組織是這項活動重要的組織者和參與者，擔負著重
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