3建設(shè)“職工書屋”應(yīng)該關(guān)注的問題(參考版)
2024-08-26 20:28本頁面
【正文】 各級工會要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，加大宣傳造勢， 第 5 頁 共 5 頁 迎難而上，認真開展工作，勇于做職工合法權(quán)益的維護者，切實保護廣大職工享有學(xué)習(xí)的權(quán)利，享 有公共文化產(chǎn)品的權(quán)利，要著眼于以職工為本，體現(xiàn)出用新文化塑造新職工的本意，逐步解決廣大職工日益增長的多樣化精神文化需求。作為職工一方代表的工會，維護職工精神文化權(quán)益既是職工對于工會組織的基本需求，也是彰顯工會對于職工代表性的 — 個重要方式。工會團結(jié)帶領(lǐng)職工開展各項有益的精神文化活動，促進企業(yè)加強職工文化建設(shè)，切實幫助企業(yè)不斷提升管理水平，增強核心競爭力和職工凝聚力，使廣大職工的人生觀與企業(yè)整體價值觀高度統(tǒng)一，將個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊緊聯(lián) 系在一起，相互促進，形成雙贏局面。開展“ 職工書屋 ” 建設(shè)，積極推進職工文化建設(shè)工程，就是要在企業(yè)文化建設(shè)的實踐中不斷發(fā)揮工會組織的重要作用，也是工會參與公共文化服務(wù)的實質(zhì)性工作。 三、要與繁榮企業(yè)文化、職工文化相促進 少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)認為， “ 職工書屋 ” 有了就行，沒必要過于重視，對書屋開展各類征文、演講等活動不關(guān)心、不理解，對工會積極參與企業(yè)文化、職工文化建設(shè)實際是幫助企業(yè)增強核心競爭力和職工凝
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