3建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)心得感悟(參考版)
2024-08-26 20:22本頁面
【正文】 建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)心得感悟 你也可以在搜索更多本站小編為你整理的其他建設(shè)醫(yī)德醫(yī) 第 20 頁 共 20 頁 風(fēng)的學(xué)習(xí)心得感悟范文。二是要堅(jiān)持落實(shí)好醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)藥收費(fèi)價(jià)格公開制度和住院病人 “ 日清單制 ” ，讓患者明明白白消費(fèi)，把 “ 醫(yī)不二價(jià) ” 、 “ 童叟無欺 ” 作為行醫(yī)道德的根本要求。 一是要把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)同各項(xiàng)制度結(jié)合起來。教育職工樹立起病人是醫(yī)院的 “ 客戶 ” ，病人是醫(yī)院職工的衣食父母的理念，正確認(rèn)識醫(yī)務(wù)工作者和病人的關(guān)系，教育職工經(jīng)常進(jìn)行換位思考，把病人的利益放在第一位。教育醫(yī)務(wù)人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高目標(biāo)。二是對職工進(jìn)行 “ 三觀 ” 教育。這是思想道德建設(shè)的核心，也是醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的核心。 以 “ 誠 ” 人為本，做好醫(yī)務(wù)人員的思想教育。那么，醫(yī)院該如何以 “ 誠信 ” 教育入手，抓好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)呢。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，醫(yī)院既擔(dān)負(fù)著保障人民群眾健康的任務(wù)，又要為自身生存和發(fā)展參與市場競爭。面對患者，醫(yī)院有擇優(yōu)治病救人和救死扶傷的道義，同時(shí)又有維持醫(yī)院勞動力再生產(chǎn)的責(zé)任，在具體實(shí)施中難免使二者產(chǎn)生碰撞，導(dǎo)致醫(yī)德失調(diào)。 在國家補(bǔ)償不足的情況下，為謀求發(fā)展，醫(yī)院在考慮社會效益的同時(shí)也必須重視經(jīng)濟(jì)效 益，由此在重視醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)也十分重視醫(yī)療服務(wù)效益。這反映了市場經(jīng)濟(jì)所引發(fā)的市場價(jià)格和價(jià)值的距離，導(dǎo)致了醫(yī)德失去規(guī)范。 國家對醫(yī)院實(shí)行差額補(bǔ)貼的同時(shí)又使醫(yī)院物資市場化，價(jià)格的漲跌使市場供求關(guān)系發(fā)生變化，在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，受市場經(jīng)濟(jì)體系和社會不良風(fēng)氣的影響，個(gè)別醫(yī)務(wù)人員在遇到通過正當(dāng)途徑而利益得不到實(shí)現(xiàn)時(shí)，就可能尋求非道德補(bǔ)償。具體為亂檢查、亂收費(fèi)、亂用藥、收紅包、從事第二職業(yè)搞 “ 創(chuàng)收 ” 等，由此擾亂醫(yī)療秩序，敗壞了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 隨著人們物質(zhì)生活條件的不斷提高，傳統(tǒng)醫(yī)德發(fā)生了變化，受利益驅(qū)動，部分醫(yī)務(wù)人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發(fā)生了變化。 隨著市場經(jīng)濟(jì)體系的建立和不斷完善，醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展由依賴型向經(jīng)營服務(wù)型轉(zhuǎn)軌。由醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責(zé)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的好壞是社會風(fēng)氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質(zhì)的重要表現(xiàn)。一個(gè)人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業(yè)道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統(tǒng)文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立。全國人大常委會委員、南京大學(xué)校長蔣樹聲代表呼吁： “ 國家應(yīng)以誠信為突破口，在依法治國的基礎(chǔ)上強(qiáng)化公民道德建設(shè)，逐步建立起誠信社會、道德社會。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強(qiáng)調(diào)不絕于史，在傳統(tǒng)理論中，誠實(shí)守信被看做 “ 立身之本 ” 、 “ 舉政 之本 ” 、 “ 進(jìn)德修業(yè)之本 ” 。 建設(shè)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)心得感悟五 醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動過程中， 為人民服務(wù) 是關(guān)健 .其核心就是要尊重、關(guān)心患者，營造出文明、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等，相互理解的醫(yī)患關(guān)系 .以下工作心得體會范文《醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作心得體會》由出國留學(xué)網(wǎng)工作心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家閱讀參考。 本人負(fù)責(zé)社區(qū)藥房管理，個(gè)別藥品，醫(yī)院暫缺的藥品需要在醫(yī)藥公司領(lǐng)用，幾年來從未收受醫(yī)藥公司任何好處，我可以自豪地說：我沒有吃過醫(yī)藥公司請的一餐飯，就連過年送來的幾本小掛歷臺歷之類的也從未拿過 回家。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)個(gè)人自我總結(jié)。當(dāng)然，今年起還增加了醫(yī)保結(jié)算及明細(xì)帳目查對。以及婦女保健，兒童保健，家庭病床管理等。 本崗位工作包括社區(qū)站日常的護(hù)理工作如肌肉注射，靜脈注射，靜脈滴注，小傷口處理，縫針、拆線、換藥、發(fā)藥、推薦購藥、計(jì)價(jià)收費(fèi)、打印清單、上門建立老年人健康檔案以及檔案動態(tài)管理 。對于媒體的批評，只要事實(shí)存在，就要持歡迎的態(tài)度，積極配合整改，并將其作為考評制度實(shí)施的一個(gè)重要依據(jù)，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關(guān)系的建立。 有目的、有計(jì)劃、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)宣傳和輿論監(jiān)督氛圍，表揚(yáng)先進(jìn)，批評不良行為，在導(dǎo)向上起著重要、積極的作用。第 三，行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是與激勵(lì)機(jī)制相輔相成的兩個(gè)方面。首先，對能夠量化的內(nèi)容要盡量量化，便于操作。而公平、公正的實(shí)現(xiàn)，需要有一套科學(xué)合理的辦法。要確立優(yōu)化激勵(lì)的內(nèi)容并不難。我們提倡的 “ 優(yōu)化 ” ，并不是要 去掉這些激勵(lì)內(nèi)容，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)方面的內(nèi)容，提高其在激勵(lì)機(jī)制中的地位與分量。 因此，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高醫(yī)技水平，合理合 第 14 頁 共 20 頁 法增加經(jīng)濟(jì)效益是完全必要的。 誠然，醫(yī)院的基本職責(zé)和業(yè)務(wù)工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫(yī)技低劣的 “ 庸醫(yī) ” 是辦不好醫(yī)院的 。其答案是不一樣的。誰來決定這種獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)什么。 醫(yī)務(wù)人員的激勵(lì)機(jī)制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標(biāo)的需要，設(shè)計(jì)一定的獎(jiǎng)勵(lì)措施，控制和引導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員的行為朝著某一方向前進(jìn)的制度和過程。要解決這個(gè)問題，加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)人員的思想政治工作，進(jìn)行以人道主義為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育是必不可少的。以下工作心得體會范文《優(yōu)秀醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作心 第 13 頁 共 20 頁 得體會》由出國留學(xué)網(wǎng)工作心得體會頻
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