3廣播電視局行業(yè)管理工作半年總結(參考版)
2024-08-26 19:47本頁面
【正文】 理順電影管理并推進全州電影工作情況復雜、任務繁重、條件不好。 州新聞中心后期建設資金缺口大，州兩臺的搬遷一再延誤，使其業(yè)務工作受到極大制約，有些工作難以正常進行。 我州廣播電視事業(yè)發(fā)展不平衡，特別是經濟較為發(fā)達的內地縣市和邊疆縣的發(fā)展差距大，其中元陽、屏邊、紅河 3 個縣雖同屬邊疆縣，但 3 個縣不接邊，不能享受到國家 “ 廣播電視村村通 ” 建設優(yōu)惠政策，資金缺口大。 通過四項制度的建設工作，有效地促進了廣電事業(yè)的發(fā)展。我局 2024年上半年， “96128” 政務查詢專線，共接到人民群眾查詢電話3 個，接通率 100%，滿意率 100%。形成了領導重視，學習深入，責任到位，措施有力，上下聯(lián)動，穩(wěn)步推進的良好局面。 （六）實施法治政府、責任政府、陽光政府及效能政府工作。針對第二批村村通直播衛(wèi)星接收機機卡捆綁在一起，在安裝時程序較多，手續(xù)復雜，容易出錯的問題，州廣電局技管 第 9 頁 共 10 頁 中心，認真組織和指導縣局開辦 9 期技術培訓班，全州參加培訓人員共計 400 余人，通過培訓后，我州在用戶個人信息錄入上傳工作上取得較好成績，到目前為止，已成功錄入上傳 88560 戶的個人信息，占任務數(shù)的 89%，在全省名列前茅。通過這種 “ 走出去 ” 的學習方式，大家對國內外廣播電視事業(yè)的發(fā)展有了新的認識和把握，對一些廣電新經驗、新技術的應用有了一定的了解，擴寬了知識面、拓寬了思路和視野，又進一步增強了使命感、緊迫感和危機感及責任感，更加樹立了做好本職工作的信心和決心。 分批組織全州廣電干部職工赴浙江傳媒學院學習。繼續(xù)實施黨風廉政建設和反腐敗 “ 一把手 ” 工程；做好領導干部廉潔從政工作；抓財經管理和財經紀律；堅決制止奢侈 浪費行為；推進廉政文化建設，從源頭上防止腐敗和不正之風。 （五）黨組織建設和黨風廉政建設得到進一步加強。 5 月 27 日州政府第 16 次常務會議討論批準了州文化局、州廣電局、州人事局提出的按照中央、省的統(tǒng)一部署，盡快將電影職能從文化局劃轉廣電局的請示報告并為此發(fā)出紅政 復（ 2024）53 號文件。三是堅持每月一次組織老干部學習活動等。一是認真貫徹落實黨和國家的老干部政策，按時足額發(fā)放老干部離退休金和各項專項經費、按規(guī)定做好老干部保健、定期體檢等工作。我局始終按照 “ 預防為主，確保重點，維護穩(wěn)定，保障安全 ” 的指導方針，把綜治工作納入重要議事日程，加強領導，強化措施，實行目 標責任考核，實現(xiàn)了系統(tǒng)內部的政治穩(wěn)定和治安安定。五是對省廣電網絡紅河分公司的監(jiān)督管理。三是做好播出機構管理工作。一是按照 “ 屬地管理 ” 和 “ 誰主管誰負 第 7 頁 共 10 頁 責 ” 的原則，我州各縣市相關部門通力合作對部分重點區(qū)域進行
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