3基層農(nóng)村工作心得體會(參考版)
2024-08-26 19:10本頁面
【正文】 。建立責(zé)任制，健全規(guī)章制度，把任務(wù)落實到人，形成 “ 人人肩上有重擔(dān)，項項任務(wù)有人抓 ” 的工作格局。做到近期打算與長遠目標(biāo)相結(jié)合；第二，協(xié)助當(dāng)?shù)攸h組織整頓好軟弱渙散的基層領(lǐng)導(dǎo)班子，班子整改與個人整改相結(jié)合。找準(zhǔn)存在的突出問題，找準(zhǔn)工作著力點和突破口。 ” 的問題。同時，要進一步接受發(fā)展是硬道理、全心全意為人民服務(wù)、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風(fēng)上要有新的提高。 二、實施全省 “ 十百千萬 ” 干部下基層駐農(nóng)村和開展 “ 理想、責(zé)任、能力、形象 ” 教育活動具有重大的現(xiàn)實意義活動開始后，我回到 XX 進行了調(diào)查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。抓緊解決基層黨組織和黨員干部隊伍中
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