3基層黨建工作交流材料精選5篇(參考版)
2024-08-26 19:01本頁(yè)面
【正文】 。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅(jiān)作風(fēng)建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法（實(shí)行）》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實(shí)施方案（試行）》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法（暫行）》項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)了干部職工的教育，作風(fēng)有了較大改變。全年累計(jì)勞務(wù)輸出 10950人，預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)務(wù)工總收入 億元。累計(jì)在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治 250場(chǎng)次、操家理屋培訓(xùn) 120余場(chǎng)次政策宣傳 120余場(chǎng)次、健康知識(shí)宣講和健康體檢 7 場(chǎng)次，道德講堂 7 次。 抓活動(dòng)、創(chuàng)載體，實(shí)現(xiàn)內(nèi)生動(dòng)力與脫貧攻堅(jiān)雙提升 堅(jiān)持把形式多樣的活動(dòng)作為助推脫貧攻堅(jiān)工作的重要推手。認(rèn)真落實(shí)兩免一補(bǔ)、雨露計(jì)劃保障貧困子女的就學(xué)，加大控輟保學(xué)工作力度，建檔立卡貧困戶義務(wù)教育階段入學(xué)率達(dá) 100％、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)100％、基本醫(yī)療保險(xiǎn) 100％、家庭醫(yī)生簽約率 100％， 7 個(gè)村（社區(qū)）的衛(wèi)生室建設(shè)全部達(dá)標(biāo)。2024 年，發(fā)放馬鈴薯種薯 1737 戶、綠肥草種子 671 戶，烤煙種植 4560 畝，核桃、花椒提質(zhì)增效 萬(wàn)畝。 7 個(gè)村（社區(qū)）集體經(jīng)濟(jì)初現(xiàn)成效，均實(shí)現(xiàn)了 2 萬(wàn)元以上 收入。 強(qiáng)基礎(chǔ)、建制度，實(shí)現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅(jiān)雙促動(dòng) 堅(jiān)持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要抓手。 抓班子、帶隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅(jiān)雙加強(qiáng) 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 堅(jiān)持把干部隊(duì)伍建設(shè)作為打贏脫貧攻堅(jiān)的重要保障，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每個(gè)村（社區(qū)）安排至少一名班子領(lǐng)導(dǎo)，并配至 23 名工作組員掛村，由工作組長(zhǎng)按照分片負(fù)責(zé)、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到戶到村，投身脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)； 對(duì)全鎮(zhèn) 7 個(gè)村（社區(qū)）組干部進(jìn)行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了 3 名 黨總支書記，年底向黨委書記述職； 對(duì)照縣委九個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，鎮(zhèn)八個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強(qiáng)對(duì)部職工和村（社區(qū)）兩委的嚴(yán)考核，與事業(yè)單位績(jī)效及村（社區(qū)）干部脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效掛鉤，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊(duì)伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓(xùn)。 2024年度群眾安全感、政法工作滿意度均排名 xx市第一，在 2024 年 xx 市綜治平安考核中被評(píng)為 “ 優(yōu)秀 ” 等次。全面推進(jìn) “ 中心＋網(wǎng)格化＋信息化 ” 工作，打造全省首個(gè)省、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）四級(jí)聯(lián)通的綜治工作指揮平臺(tái)，建立全省首個(gè)親人與服刑人員的遠(yuǎn)程會(huì)見室。針對(duì)一些農(nóng)村基層干部依法辦事的意 第 11 頁(yè) 共 14 頁(yè) 識(shí)不強(qiáng)、水平不高，甚至以言代法、以權(quán)壓法，致使干群矛盾增多等問題，創(chuàng)新推行 “ 一村（社區(qū)）一法律顧問 ” 制度，駐村律師承擔(dān)為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規(guī)民約和合同協(xié)議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等 4大類 20 多小項(xiàng)職責(zé)， 336 條村（社區(qū)） 200 多萬(wàn)群眾實(shí)現(xiàn)了足不出村（社區(qū)）就能享受到 “ 私人律師 ” 的法律服務(wù)。規(guī)范黨員發(fā)展，探索實(shí)行 “ 村培鎮(zhèn)管區(qū)審 ”和 “ 近親發(fā)展黨員備案 ” 制度，對(duì)材料不齊全、程序不規(guī)范的25 名發(fā)展對(duì)象取消了入黨資格。全面推行 “ 農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定職 ” ，成立黨員志愿服務(wù)隊(duì)，設(shè)置矛盾調(diào)解、幫困救助等 8 種服務(wù)崗位，讓黨員在新農(nóng)村建設(shè)、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發(fā)揮所長(zhǎng)、積極作為，目前共組織 萬(wàn)名無(wú)職黨員上崗，收集群眾反映意見建議 4216 條，為群眾辦好事實(shí)事 4583 件，幫助化解各類糾紛705 宗。 深化 “ 黨建引領(lǐng)＋黨員示范 ” ，有效提升黨員在社會(huì)治理中的感召力。目前選配候任村（社區(qū)）干部 417 名， 196 名候任村干部在 2024年村級(jí)換屆中當(dāng)選 “ 兩委 ” 成員，其中 7 名當(dāng)選為村黨支部書記、村委會(huì)主任。嚴(yán)把村級(jí)換屆選 舉人選年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)，村干部平均年齡下降了 歲，大專及以上學(xué)歷占比 27％，書記主任 “ 一肩挑 ”比例達(dá) ％。針對(duì)目前村支部書記后繼乏人，綜合素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)村黨組織、黨員、群眾參與社會(huì)治理作用不明顯等問題，把選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人作為首要任務(wù)，以實(shí)施 “ 頭雁 ” 工程形成強(qiáng)大的 “
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1