3基層黨建工作述職報(bào)告經(jīng)典集錦(參考版)
2024-08-26 18:55本頁面
【正文】 。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任，研究制定一批加強(qiáng)干部管理的制度辦法 。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、雙聯(lián)扶貧 攻堅(jiān)等中心工作創(chuàng)設(shè)黨建載體，整合資源，建立50 萬元的黨內(nèi)創(chuàng)業(yè)幫扶基金，力爭完成 5 處村級陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)任務(wù)。 第 14 頁 共 14 頁 四是創(chuàng)新方式方法，不斷增強(qiáng)基層黨建工作活力。加大薄弱領(lǐng)域黨建工作力度，力爭兩新組織黨組織覆蓋率有較大幅度提升 。采取黨校主體班次培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，對 384 名村干部輪訓(xùn)一遍 。不斷拓展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，制定出臺(tái)《 XX 縣區(qū)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)隊(duì)伍、服務(wù)陣地、服務(wù)設(shè)施、服務(wù)制度建設(shè)，全力抓好五項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)，繼續(xù)推廣四種服務(wù)模式，努力實(shí)現(xiàn)村、社區(qū)綜合服務(wù)中心（便民服務(wù)點(diǎn)）全覆蓋。分類制定村、機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織等領(lǐng)域黨建工作考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲和使用干部的重要依據(jù)，對責(zé)任落實(shí)不到位的嚴(yán)肅追究問責(zé)。 一是強(qiáng)化主業(yè)意識(shí)，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。盡管近年來多方籌資加大了村級辦公經(jīng)費(fèi)保障力度，但面對縣級自有財(cái)力不足，村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后的問題，主動(dòng)破解的辦法不多，一些村級辦公經(jīng)費(fèi)和黨組織工作經(jīng)費(fèi)沒有得到有效保障。雖然結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，健全完善了一些黨建工作制度，但在具體執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，親自過問、親自督促落實(shí)較少，一些制度落實(shí)沒有達(dá)到應(yīng)有的效果。從內(nèi)心深處沒有完全把抓基層黨建作為主責(zé)主業(yè)、作為硬指標(biāo)硬任務(wù)來對待，從而投入的時(shí)間和精力相對不足。 存在這些問 題的原因主要是。近 60%的農(nóng)村黨員年齡在 60 歲以上，整體素質(zhì)較低 。一些鄉(xiāng)村干部工作方法簡單、作風(fēng)不民主、辦事不公的問題依然存在。教育培訓(xùn)的形式、內(nèi)容和手段 第 12 頁 共 14 頁 與黨員干部履職需求對接不夠 。一些村債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，無錢辦事的問題仍然比較突出，空殼村現(xiàn)象依然存在。一是農(nóng) 村黨建基礎(chǔ)相對薄弱。平時(shí)思考縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展多，深入基層專題督查調(diào)研基層黨建工作較少，對解決一些突出問題持續(xù)用力不夠。對黨員干部的經(jīng)常性教育、監(jiān)督、管理還不到位，注重平時(shí)要求，層層傳導(dǎo)壓力、從嚴(yán)監(jiān)管黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部還需加強(qiáng) 。沒有徹底擺脫就黨建抓黨建的慣性思維，黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)融合發(fā)展不夠緊密 。按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新較少，一些工作只注重完成任務(wù)，特色不鮮明 。 二、存在的主要問題及原因 從個(gè)人履職情況來講。著眼于強(qiáng)化基層黨建工作保障，多方整合資金 1800 多萬元，新建標(biāo)準(zhǔn)化村級組織活動(dòng)場所4 處、村（社區(qū)）綜合服務(wù)中心 52 個(gè)，村級辦公經(jīng)費(fèi)和村干部報(bào)酬分別提高到 、 。著眼于強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)群眾能力，先后選派 56 名優(yōu)秀年輕黨員干部和 10名大學(xué)生村官到貧困村、后進(jìn)村擔(dān)任第一書記 。著眼于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，開展雙評雙樹活動(dòng)，對全縣 458 個(gè)基層黨組織， 10421 名黨員進(jìn)行分類排隊(duì)、分類管理 。推行發(fā)展黨員五把 關(guān)、四票決、三公示制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。扎實(shí)開展六好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，先后 10 多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組 XX 縣區(qū)直部門，與班子成員談心談話，了解班子運(yùn)行和班子成員履職情況，針對具體問題提出改進(jìn)措施 。經(jīng)常對黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建、先鋒引領(lǐng)行動(dòng)開展等情況進(jìn)行督查調(diào)研，及時(shí)研究解決班子配備、經(jīng)費(fèi)保障、報(bào)酬落實(shí)等方面的困難和問題，促使黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)同向、工作同力、落實(shí)同步。全面推行黨建目標(biāo)管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制以及抓點(diǎn)示范、定期督查、述職評議等黨建工作推進(jìn)機(jī)制 。 基層黨建工作述職報(bào)告 3 一、履職情況 一是堅(jiān)持理思路、建機(jī)制，在統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)抓管中落
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