3基層組織建設承諾書(參考版)
2024-08-26 18:51本頁面
【正文】 推舉村里有權威的老黨員、老干部及有威信的村民，組成顧問組對村里的有關事宜進行評議、協(xié)調和解決。進一步規(guī)范村民監(jiān)督委員會隊伍建設 ，堅持財務監(jiān)督制度，每年年初，對上年度村級財務進行審計。對村中的重大事項，按照四議兩公開工作法進行民主決策，經認真討論，形成一致的意見和決議，然后實施。要加強以黨組織為核心的村級組織配套建設，完善村民自治，健全村黨組織領導的村民自治機制，以制度化的形式規(guī)范干部言行，真正把 第 10 頁 共 10 頁 各項制度落到實處，實現農村黨內民主與黨外民主的同步推進。將那些符合入黨條件的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，積極做好從個體私營經濟組織、個體戶和農村種養(yǎng)大戶中，從畢業(yè)回村的高中生中，從復轉軍人中，從有一技之長、并愿意入黨的青年中，從長期在經營、自闖市場的本籍村民中發(fā)展黨員，不斷擴大黨在農村的聯(lián)系面、影響力和控制力，增強黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎。 （二）拓寬渠道，壯大基層黨員隊伍。 （一） 切實加強農村黨支部書記隊伍建設。另一方面，由于人員流動性大，大部分年輕人均外出打工，留守家里的人員多數為年老體弱的老人和兒童，組織發(fā)展補充新鮮血液中青壯年黨員比例不是很 第 9 頁 共 10 頁 高，也影響了黨支部的激情和活力。年齡偏大、文化程度低、結構不合理、缺少致富技能。一是村黨支部班子平均文化程度偏低，在面對農村經濟和社會發(fā)展的新要求下，發(fā)揮農村黨支部的領導核心作用方面已存在一些不適應；二是個別村干部帶領群眾的致富能力與群眾快速致富的愿望不相符；三是村級后備干部的選拔培養(yǎng)與班子新老交替的迫切要求未得到滿足。部分村黨支部的活動陣 地建設滯后，嚴重影響了正?；顒拥拈_展。 書記簽字 第五篇：基層組織建設基層組織建設 一、基層組織建設中面臨的困難和問題 （一）村級組織建設面臨的難題。 開展以黨員示范、帶領干部群眾推進重大項目建設的主題 活動，引導黨員干部和移民掃尾和旅游開發(fā)工作中，身先士卒，以身作則，為黃龍經濟社會實現大發(fā)展、大繁榮提供堅強的組織保障。 嚴格控制黨員發(fā)展的年齡和學歷結構，要求新入黨的年齡不超過 35 歲，學歷在高中或中專以上。 5 個村進入 20 萬元梯隊，全面消除集體經 濟空殼村，力爭在 2024 年底達到預期目標。所有新建的項目，力爭在 12 月底以前投入使用。移民新村、東灣村、李家灣村招投村工 第 7 頁 共 10 頁 作已經進
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