3基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)有感(參考版)
2024-08-26 18:47本頁面
【正文】 共同努力，搞好工作中的生產(chǎn)、安全、技術(shù)等各個方面，為我油田奮斗不息。創(chuàng)新工作舉措，增強對細(xì)節(jié)的把握能力，不斷提升自己的細(xì)節(jié)意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識。在工作中，要找出關(guān)鍵細(xì)節(jié)問題，改進(jìn)工作內(nèi)容、 方式和方法，使之更趨完美。在工作中，要注意研究新情況，發(fā)現(xiàn)新 第 12 頁 共 12 頁 問題，琢磨新辦法，不斷拓展工作空間，創(chuàng)新工作思路和工作方法，把小事做細(xì)，做精益求精的執(zhí)行者。一方面要樹立創(chuàng)新意識。細(xì)節(jié)講求方法。 細(xì)節(jié)無處不在，要充分發(fā)揮自身的主觀能動性，養(yǎng)成注重細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。落實在井下作業(yè)處，當(dāng)務(wù)之急是，如何采取最佳措施增產(chǎn)和高效解決井下問題，同時降低因低 產(chǎn)停產(chǎn)造成的巨大損失。 三、講求細(xì)節(jié)，做創(chuàng)新型人才。要考慮解決問題的時效性和必備條件。 果斷的決策力，要以科學(xué)和理性為工具，以快速擬定意見方案為體現(xiàn)。哪些應(yīng)當(dāng)緊急應(yīng)對，哪些需要長期關(guān)注。 敏銳的判斷力，要能夠在復(fù)雜的形勢和考驗面前，認(rèn)清哪些是重要的，哪些是次要的 。 一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部要同時具備一些必須的能力。樹立好的領(lǐng)導(dǎo)形象，必須從大處著眼，小處著手，在刻苦的學(xué)習(xí)和實踐過程中， 不斷完善和提高。作為基層干部，我們不要以干部的身份自居，而是積極投入到基層員工中去，以身作則，奮戰(zhàn)在前線，用實際行動帶動周圍的人，從而樹立起良好的自身形象。而共產(chǎn)黨卻說 lsquo。他說，私下里我們就中國共產(chǎn)黨和國民黨為什么從一開始的實力懸殊到最后的反敗為勝，并建立起偉大的中華人民共和國的問題進(jìn)行議論，其實原因就在于：國民黨領(lǐng)導(dǎo)說 lsquo。 二、深入基層群眾，樹立干部隊伍形象。其次，要健全干部激勵機制。同時，深入基層，關(guān)心員工心理聽取員工建議，容得下不同的意見。所以，對于基層干部，我 們要體恤員工，加強對員工的關(guān)心，盡力疏通工人在工作中遇到的困難，把員工提出的困難放在工作的首要位置。然而，工作環(huán)境惡劣和作業(yè)難度是顯而易見的，冬天冰天雪地，寒風(fēng)凜冽，一線作業(yè)員工和堅硬冰冷的鐵疙瘩打交道，同時提高警惕預(yù)防突發(fā)事故的發(fā)生，此時，甩開膀子干，揮汗如雨，似乎還是不錯的體力運動。 ****井下作業(yè)一部，干部隊伍和基層員工根本利益是一致的即為我油田創(chuàng)造最大經(jīng)濟利益。 中共 xx 大報告第一次提出加強和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容實用，所安排的授課內(nèi)容和所學(xué)的知識點都是我們當(dāng)前急需實用的。 基層干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)感想篇三為了切實提高油田作業(yè)效率，進(jìn)一步促進(jìn)基層干部和作業(yè)人 員相互協(xié)作，提高基層干部組織隊伍 第 9 頁 共 12 頁 建設(shè)， 6 月 25 日我 ****全面展開基層干部統(tǒng)一培訓(xùn)學(xué)習(xí)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主 流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文
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