3基層黨支部考核細則(參考版)
2024-08-26 18:38本頁面
【正文】 年底由公司考核組對各基層黨支部進行考核，評選出優(yōu)秀（ 90 分以上）、較好（ 8089 分）、一般（ 7079 分）、差（ 69分以下），考核結果由黨委每年向各基層黨支部通報，作為評選先進黨支部、先進黨小組的依據(jù)。 考核說明 基層黨支部、黨員受到公司黨委表彰的加 2 分，受到電建公司以上表彰的加 3 分；黨建工作、思想政治工作等特色工作推薦到電建公司以上交流的，加 3 分（同一人或事受多次表彰的，以最高一級表彰加分）。 執(zhí)行不到位的，扣 3 分。（以黨內(nèi)外群眾評議，或相關證明材料為準）。 做好團組織 “ 推優(yōu) ” 對象的培養(yǎng)考察工作。 按要求做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展等工作。 未建立安全思想政治工作保障體系的扣 1 分； 三、黨員教育管理 15 三會一課 8 支委會每月召開一次有記錄； 支部大會每年不少于兩次，有記錄； 黨小組會每月召開一次有記錄； 黨課教育每半年一次有記錄； 支委會每少一次扣 1 分； 支部大會未召開的扣 4 分； 黨小組會每少一次扣 1 分； 黨課教育每少一次扣 2 分； 黨員專題組織生活會 7 黨員專題組織生活會按黨小組為單位每年一次（原則要求有支部委員參加）； 會前每位黨員要征求黨員群眾意見，并寫出個人學習工 第 4 頁
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