3基層黨支部書記典型材料(參考版)
2024-08-26 18:38本頁面
【正文】 。自 3 月份開工以來，分公司共實現(xiàn)產(chǎn)值 510 多萬元，比去年同期增加 40 多萬元。通過競賽活動的開展，激發(fā)了干部職工奮發(fā)大干的熱情，形成了比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。為此，我與班子成員結(jié)合 單位實際，認真研究創(chuàng)效辦法，制定創(chuàng)效措施，組織干部職工開展了 “ 雙學(xué)雙比雙做 ” 和 “ 五創(chuàng)效七先鋒 ” 等競賽活動。 引導(dǎo)職工做貢獻。修理班職工原來每天早 6 點就上班，考慮到夜間修車任務(wù)較重，就提出將修理工上班時間改為早 7 點的建議。三月份開工以來，公司向同昌路拉料，職工每天工作十五六個小時，行車700 多公里，由于工作時間長、勞動強度大，職工反映疲勞駕駛易出現(xiàn)安全問題。 細致入微做工作。今年四月，一名司機因違反操作規(guī)程，造成機械事故，在職工中造成不良影響，針對此事，我親自找本人談話，對他進行了嚴肅批評，并經(jīng)過班子集體研究，給予書面檢查和罰款的處理。在制度建設(shè)上，我和班子成員一起，先后從思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面健全和完善各類制度 15 個方面 100 多條，工作中嚴格執(zhí)行各項制度，用制度約束職工行為，強化職工按制度辦事的責(zé)任意識，使管理更加制度化、規(guī)范化。 嚴格管理出干勁。為了使職工全力以赴投入到工作中，我堅持做到 “ 七到現(xiàn)場 ” ，凡是職工家有婚喪嫁娶、大事小情，都組織班子成員到家中慰問，兩年來，分公司先后有 30 多名青年結(jié)婚，我們?nèi)康綀鲎ＹR，受到了職工家屬的好評，密切了干群關(guān)系。作為黨的干部，必須始終樹立一切為了職工的觀念，時刻心系職工，盡職盡 責(zé)為職工群眾辦實事。 第 5 頁 共 7 頁 真心送暖聚人心。雖然因此得罪了一些人，但我相信，只要我的做法能夠得到職工的支持和理解，還是值得的。單位有油料和配件，很多人認為： “ 你在車隊當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要點油料不就是一句話的事嗎。公生明，廉生威，領(lǐng)導(dǎo)干部只有自身正，才有
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