3基層黨建工作責任制評議會議點評致辭范文(參考版)
2024-08-26 18:35本頁面
【正文】 。突出重點對象，強化分類指導(dǎo)，扎實開展宣傳教育、專題研討和研修培訓(xùn)，強化典型示范引領(lǐng)，開展崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位奉獻等活動，注重優(yōu)秀人才培養(yǎng)，對作出突出貢獻、有參政議政能力的高層次人才，優(yōu)先推薦擔任黨代表、人大代表、政協(xié)委員，切實提高人才政治地位和社會地位，激勵廣大知識分子和各類人才在追趕超越主戰(zhàn)場大顯身手。依托英才計劃工匠計劃等載體 ，有針對性對接引進人才團隊。加強區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的溝通協(xié)作，形成由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門牽頭抓總、成員單位各司其職、相關(guān)部門密切配合的人才工作局面 。推進人才管理體制 第 9 頁 共 9 頁 改革，堅持黨管人才原則，完善人才工作運行機制，轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾砺毮?，保障和落實用人單位自主?quán)。一要優(yōu)化創(chuàng)新人才體制機制。實現(xiàn)追趕超越，人才是第一資源。制定科學合理的結(jié)果運用辦法，強化考核結(jié)果運用，進一步強化考核的正向激勵和反向倒逼作用。 突出政治、作風、實績考核，建立和完善科學的考核體系和評價標準，加強對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察考核，既看忠誠情況，又看干凈擔當情況。認真落實中央、省委、市委大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部相關(guān)要求，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。二要堅持標準選干部，樹立鮮明用人導(dǎo)向。一要提升素質(zhì)育干部，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)。 （三）聚焦五個體系這個核心，提升干部隊伍建設(shè)的高質(zhì)量。五是全面強化基礎(chǔ)支撐，調(diào)動基層干部工作積極性，嚴格落實《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?。持續(xù)深化四議兩公開工作法 。對全區(qū)黨組織書記進行全員培訓(xùn)。面向符合條件的村（社區(qū)）干部開展大學學歷提升工程 。三是全面強化隊伍建設(shè)，定期開展村（社區(qū)）黨組織書記黨性體檢、資格體檢、健康體檢，凈化村干部隊伍 。推動黨建 +產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動黨組織應(yīng)建盡建率、黨的工作覆蓋率均達到x%。一是全面強化政治功能，貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》和省、市有關(guān)要求，進一步堅定政治信仰，強化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力 ，凈化政治生態(tài)。 （二）聚焦組織體系這個根本，提升基層黨建工作的高質(zhì)量。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，提高民主生活會質(zhì)量，遇到重大問題、出現(xiàn)決策失誤或發(fā)生違紀違法案件時，要及時召開民主生活會，使批評和自我批評成為有力武器。要把落實兩個堅決維護作為作風建設(shè)的重點內(nèi)容，通過加強思想教育、樹立選人用人導(dǎo)向、強化述職考核和日常管理約束，促使黨員干部始終做政治上的明白人、紀律上的規(guī)矩人、作風上的老實人。二
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