3國有企業(yè)黨建工作會議(參考版)
2024-08-26 18:22本頁面
【正文】 【參考文獻】 第 6 頁 共 6 頁 張鵬宇 .新時期我國國有企業(yè)黨建工作的問題及對策 .中小企業(yè)管理與科技（下旬刊）， . 。在工作方法上堅持原則性和靈活性的統(tǒng)一，運用靈活多樣的現(xiàn)代化教育方法與科技手段。企業(yè) 文化是企業(yè)之魂，它對內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神，對外表現(xiàn)為企業(yè)形象。應該結(jié)合本單位實際，認真分析當前存在的新問題，對原有的體制、制度和機制要進行創(chuàng)新與修訂，使之能夠符合現(xiàn)代企業(yè)制度，有利于國有企業(yè)健康全面發(fā)展，并逐漸和現(xiàn)代企業(yè)制度體系相融合。要求黨建工作人員注重相關(guān)學習，利用國有企業(yè)的各種資源，對全體企業(yè)員工進行形式多樣的黨建理論學習，使國有企業(yè)黨建工作充分體現(xiàn)與時俱進。 三、對策 創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念 根據(jù)當前市場經(jīng)濟條件下國有企業(yè)面 臨的新形勢、新情況，打破以往黨建工作思路，突破原有相關(guān)制度的束縛，著力轉(zhuǎn)變觀念，不斷研究黨建工作方式，重視黨建工作方式方法的成效。 黨員思想覺悟在降低，很難適應企業(yè)改革發(fā)展的需要 要完善和改革國有企業(yè)的黨建工作，就要提高黨員的思想覺 第 4 頁 共 6 頁 悟。 黨組織機構(gòu)和制度不健全 在國有企業(yè)黨建工作中面臨的問題之一還存在無健全的黨
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