3基層黨內(nèi)選舉制度的調查與思考(參考版)
2024-08-26 18:17本頁面
【正文】 只有有效形成黨內(nèi)選舉制度體系而發(fā)揮整體合力作用，才能形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，才能把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。實施辭職制度，既要強化領導干部的權力是人民賦予的，必須對人民負責的公仆意識；也要形成法制化的剛性約束機制；還要創(chuàng)設對辭職者不歧視、不報復、多關懷的輿論氛 圍。領導干部辭職制度是辭職方式、辭職條件、辭職程序等方面的規(guī)定和規(guī)范的總和。這實際上是改革和完善黨內(nèi)選舉制度的合理延伸和必要補充，是解決干部能上不能下問題的重要舉措，也是制約監(jiān)督在任期間各級領導干部的 重要杠桿和 第 9 頁 共 9 頁 有效利器，對進一步發(fā)展黨內(nèi)民主無疑也是大有裨益的。同時，要將彈劾、罷免權下放到下級機關或下級紀檢部門，下級機關或下級紀檢部門對上級機關的某個部門提出彈劾，上級機關必須受理，彈劾必須到位，做到有法必依，執(zhí)法必嚴。二是盡快建立和實行嚴格的彈劾和 罷免制度。彈劾罷免制度與選舉制度一樣，是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式和重要制度。因此，要建立 領導干部離退休制度與任期制，在領導干部選舉產(chǎn)生的同時，就要明確規(guī)定在同一領導職位任期內(nèi)，除非有特殊情況，否則不能隨意調動、調整，從而維護任期的嚴肅性，也有利于保持領導班子的活力和戰(zhàn)斗力?，F(xiàn)在地方黨政領導班子都有明確的任期，但隨意性較大，在任期內(nèi)調動過 第 8 頁 共 9 頁 于頻繁。鄧小平同志早在 1980 年就指出： “ 對各級各類領導干部（包括選舉產(chǎn)生、委任和聘用的）職務的任期，以及離休、退休，要按照不同情況，作出適當?shù)?、明確的規(guī)定。建立和健全完備的制度是發(fā)展黨內(nèi)民主、有效實行黨內(nèi)選舉制度的重要保障。 “ 制度問題，是帶有根本性的問題。 建立健全與黨內(nèi)選舉制度相配套的制度，積極營造各方面優(yōu)秀人才脫穎而出的制度環(huán)境。選舉監(jiān)督委員會的組成人員一般應由普通黨員、黨代表和上級領導機關代表三方推選出來的，其地位獨立于本級黨組織，也不隸屬于選舉大會主席團，只對出席黨代會的選舉人負責，接受他們的監(jiān)督。 “ 兩委 ” 委員、常委和 “ 兩委 ” 書記、副書記候選人預備人選的提名應增加黨代表提名環(huán)節(jié)，并且規(guī)定適當比例，改變現(xiàn)行選舉條例中僅由上屆常委會提名的規(guī)定，避免提名權壟斷、自我提名和近親繁殖。當前，尤其要建立健全黨員提名的有關操作規(guī)則，進一步加大黨員提名的力度，保證候選人的產(chǎn)生更加廣泛地反映黨員的意見。候選人的提名方式有兩種，即有關黨組織自上而下提名和一定范圍的黨員、黨員代表或選舉人自下而上提名。
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