【正文】 全年提拔 2 名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和 3 名副科級干部（ 1 名為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部、 2 名為事業(yè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部），交流 1 名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和 1 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到我局任職；二是繼續(xù)把加強作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)作為關(guān)鍵工作來抓，努力打造國土資源部門新形象；三是設(shè)立機關(guān)黨委，增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 名，切實加強了班子建設(shè)和基層組織建設(shè)；四 是加大干部的輪崗交流管理和人才引進力度，全年共提任充實機關(guān)中層干部 11 人，輪崗中層干部 5 人，調(diào)整一般干部職工 12 人，免去中層干部職務(wù) 1 人，引進人才 7人，有力地推動了國土資源干部的規(guī)范化管理和極大緩解了國土資源管理人才的緊缺現(xiàn)象。 （八）班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)全面加強。幫助新寨鄉(xiāng)善都村申報的大寨土地整 理項目建設(shè)規(guī)模 2689 畝，總投資800 萬元，是目前我縣規(guī)模最大、投資最多的土地整理項目。共開展幫扶活動 50 余次，累計幫扶群眾 80 余戶 5000 余人次，累計幫扶資金 萬余元。 我局以開展 “ 基層組織建設(shè)年 ” 為主線，以 “ 四幫四促 ” 活動為契機，以 “ 千名干部進萬家、真心實意解民憂 ” 活動為載體，深入新寨鄉(xiāng)六個村開展了幫扶活動及 “ 減貧摘帽 ” 工作。通過這一系列豐富多彩的活動，充分展示了全市國土資源系統(tǒng)尤其是印江國土資源系統(tǒng)頑強拼搏、積極進取、昂揚向上的精神風(fēng)貌，宣傳了國土資源法律法規(guī)，增強了國土資源隊伍的向心力、凝聚力和提高了人民群眾依法用地意識，助推了國土資源事業(yè)健康有序發(fā)展。 （六）國土資源文化建設(shè)開創(chuàng)新局面。 （五）執(zhí)法監(jiān)察水平全線提升。 （四）土地收購儲備能力加強。連續(xù)實現(xiàn) 16 年無人員傷亡，切實保障了人民群眾生命財產(chǎn)安全。全年全縣耕地和基本農(nóng)田保護不觸底、不碰線，確保了全縣 ，基本農(nóng)田保護率達 %，圓滿完成了保耕地紅線的任務(wù)。扎實開展 “ 雙保工程 ” ，實行嚴 第 15 頁 共 17 頁 格的耕地保護制度和節(jié)約用地制度。今年編制報件申報建設(shè)用地獲批復(fù)用地 公頃，重點保障了一批開發(fā)性項目建設(shè)用地，重要基礎(chǔ)設(shè)施和保障性住房也得以及時落戶。 二、今年工作經(jīng)驗及亮點 （一）保障發(fā)展主動有力。 切實抓好機關(guān)建設(shè)。針對風(fēng)險點制作了股室廉政風(fēng)險及防控 和單位廉政風(fēng)險及防控牌并上墻，同時制定了廉政風(fēng)險監(jiān)督卡和廉政風(fēng)險提示卡各 110 個發(fā)放至每名干部職工；認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，結(jié)合同縣檢察院的聯(lián)席機制，不斷建立完善防范和內(nèi)控機制，建立預(yù)防職務(wù)犯罪的長效機制。積極開展廉政勤政教育學(xué)習(xí)，強 化制度建設(shè)和內(nèi)部管理，加強對審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán)、干部人事管理、財務(wù)管理的監(jiān)督，全面推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開工作，深化落實 “ 一崗雙責(zé) ” 和 “ 雙諾制 ” 工作，扎實開展 “ 兩整治一改革 ” 、崗位風(fēng)險防控 “ 一查二卡三防控四承諾 ” 、工程建設(shè)領(lǐng)域和國土資源領(lǐng)域腐敗問題專項治理工作，共排查出的 499 個廉政風(fēng)險點，單位風(fēng)險點 12 個，內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位廉政風(fēng)險點117 個，班子成員 33 個，內(nèi)設(shè)機構(gòu)和事業(yè)單位負責(zé)人 132 個，一般工作人員 205個。今年共提拔 2 名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和 3 名副科級 干部（ 1 名為副科級領(lǐng)導(dǎo)干部），交流 1 名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部和 1 名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；三是繼續(xù)把加強作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)作為關(guān)鍵工作來抓，努力打造國土資源部門新形象；四是設(shè)立機關(guān)黨委，增加領(lǐng)導(dǎo)職數(shù) 1 名，切 第 13 頁 共 17 頁 實加強基層組織建設(shè)；五是加大干部的輪崗交流管理和人才引進力度，今年以來，共提任充實機關(guān)中層干部 11 人，輪崗中層干部 5 人，調(diào)整一般干部職工 12 人，免去中層干部職務(wù) 1 人，引進人才 7 人，有力地推動了國土資源干部的規(guī)范化管理和極大緩解了國土資源管理人才的緊缺現(xiàn)象。 大力加強班子建設(shè)和 干部隊伍建設(shè)。 （七）深入開 展 “ 基層組織建設(shè)年 ” 等活動，全面加強干部隊伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 全面深入開展 “ 基層組織建設(shè)年 ” 和 “ 四幫四促 ” 、 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 、 “ 六進村 ” 等活動。堅持強化統(tǒng)籌、建用并舉、重在應(yīng)用的原則，加強國土資源信息化建設(shè)。截止目前，行政審批事項和公眾服務(wù)事項共計收件525 件，辦結(jié) 525 件，辦件率 100%。加強國土資源窗口建設(shè)，全面落實 “ 兩集中、兩到位 ” ，繼續(xù)深 化以行政服務(wù)中心為主導(dǎo)的行政審批運行機制，切實做到 “ 部門圍繞窗口轉(zhuǎn)，窗口圍繞群眾轉(zhuǎn) ” 。 強化效能建設(shè)。 進一步 規(guī)范測繪管理和地籍管理。按照國土資源部和省、市要求，結(jié)合我縣實際，制訂了工作方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級政府及相關(guān)部門工作職責(zé)。截止目前，共接到各類信訪 72 件（其中：省國土資源廳轉(zhuǎn)辦 2 件、市政府轉(zhuǎn)辦 4 件、縣政府轉(zhuǎn)辦 8 件、其他信訪 50 件、網(wǎng)上投訴建議咨詢 8 件），均 已全部回復(fù)，保證了信訪回復(fù)率 100%。 加強信訪維穩(wěn)工