3和諧企業(yè)中思政工作的意義(參考版)
2024-08-26 17:44本頁面
【正文】 總之，時代在前進，形勢在發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營機制在轉(zhuǎn)換，人們的觀念也在不斷發(fā)生變化，企業(yè)思想政治工作面臨許多新的課題，我們必須正視現(xiàn)實，積極地迎接挑戰(zhàn)，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，提高思想政治工作的超前性、 針對性和實效性，發(fā)揮好思 第 5 頁 共 5 頁 想政治工作這一優(yōu)勢，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會的宏偉目標提供組織保證。在企業(yè)深化改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益，職工有些不滿情緒，主要是利益分配不公平問題。因此，企業(yè)思想政治工作者要更進一步提高針對性，要根據(jù)不同收入、不同性別、不同年齡、不同崗位、不同學(xué)歷、不 同管理層面的人群進行有針對性的思想政治教育，使他們明確構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路。二是要分層次、講對象，提高針對性和有效性。同時，要進一步完善用人制度上的激勵與約束機制，努力營造公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境。充分體現(xiàn)人文關(guān)懷是和諧企業(yè)的重要特征，也是對新形勢下企業(yè)思想政治工作的根本要求。 （三）思想政治工作要緊密結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的實際，積極探索和諧企業(yè)構(gòu)建的方式方法，為構(gòu)建和諧企業(yè)服務(wù)。
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