3合村鄉(xiāng)衛(wèi)生院創(chuàng)建乙等衛(wèi)生院評(píng)審匯報(bào)(參考版)
2024-08-26 17:40本頁(yè)面
【正文】 淘為全國(guó)范文類知名網(wǎng)站，復(fù)制或下載全文稍作修改便可使用，即刻完成寫稿任務(wù)。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 醫(yī)務(wù)人員統(tǒng)一著裝，佩戴胸牌上崗，舉止文明禮 貌； 建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)管理檔案，獎(jiǎng)罰分明。 人員管理 建立了按需設(shè)崗、中層競(jìng)聘上崗、能上能下的柔性用人機(jī)制； 實(shí)施績(jī)效工資制度，制定了以工作數(shù)量、質(zhì)量為前提的、多勞多得的、適當(dāng)拉開距離的分配機(jī)制； 根據(jù)實(shí)際，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，積極參加各類培訓(xùn)、繼續(xù)教育，全科醫(yī)師、社區(qū)護(hù)士崗位培訓(xùn)率 100%； 財(cái)務(wù)管理 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管 理制度，遵循開源節(jié)流的原則，定期開展財(cái)務(wù)分析，沒(méi)有弄虛作假的行為發(fā)生； 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 固定資產(chǎn)管理規(guī)范，定期盤點(diǎn)核實(shí)資產(chǎn)，同時(shí)做好臺(tái)賬核對(duì)管理； 一切財(cái)務(wù)收支活動(dòng)均嚴(yán)格納入財(cái)務(wù)科統(tǒng)一管理，無(wú) “ 小金庫(kù) ” 、 “ 賬外賬 ” 情況存在； 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家收費(fèi)價(jià)格政策。 結(jié)合實(shí)際，建立了醫(yī)生首診負(fù)責(zé)制、疑難病例討論制度、會(huì)診制度、急救制度、查對(duì)制度、交接班制度等醫(yī)院核心制度。 （十一）、衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)查 衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管各項(xiàng)制度建立、健全 ； 能積極配合上級(jí)做好學(xué)校衛(wèi)生、飲用水安全及非法行醫(yī)督察等工作，相關(guān)信息報(bào)告及時(shí)。 （八）、重癥精神病管理 重癥精神疾病患者 44 人，管理率為 100%。 （六）、高血壓管理工作 第 6 頁(yè) 共 9 頁(yè) 高血壓患者管理率為 % 高血壓規(guī)范管理率為 % 高血壓管理人群血壓控制率為 %。 （三）、孕產(chǎn)婦保健工作 早孕建冊(cè)率為 100% 5 次及以上產(chǎn)前檢查率為 98% 產(chǎn)后訪視率為 100% 高危孕產(chǎn)婦管理率為 100% （四）、居民點(diǎn)子健康檔案管理工作
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