3加強行政監(jiān)察推動體制革新(參考版)
2024-08-26 17:24本頁面
【正文】 。三是強化工作考核運用。二是落實協(xié)調(diào)程序。一是明確責(zé)任主體。 （三）切實抓住工作協(xié)調(diào)監(jiān)察 大部門體制改革只是對原有政府職能進行適當歸并，不可能完全杜絕政府部門之間職能交叉。因此，要建立一些客觀的評價指標，就政府部門的行政成本、審批項目數(shù)量、部門之間職責(zé)交叉問題改善等方面進行考評。三是落實群眾行政效能測評。二是督促行政部門提高辦事效率。一是在政府機構(gòu)改革調(diào)整時，減少和規(guī)范行政審批，減少政府對微觀經(jīng)濟運行的干預(yù)。 （二）深入開展行政效能監(jiān)察 行政管理體制改革必然指向提高行政效能，降低行政成 本。由于權(quán)力利益化傾向沒有徹底改變，政府改革和行政管理體制改革越到后期，必然面臨越來越強大的阻力。通過行政監(jiān)察，著力推動陽光行 政，依法行政，落實責(zé)任，嚴格責(zé)任追究，使政府行為置于監(jiān)督之下，真正做到把人民群眾利益放在政府工作的首位。二是確保政府職能的服務(wù)性。部門 “ 三定 ” 方案是機構(gòu)改革的中心環(huán)節(jié)，改革就是要通過制定和完善 “ 三定 ” 方 第 5 頁 共 7 頁 案，具體落實轉(zhuǎn)變職能的各項要求，理順部門關(guān)系，強化部門責(zé)任，著力解決職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)的問題。因此，行政監(jiān)察機關(guān)要對機構(gòu)改革方案中職能定位 進行有效監(jiān)察，這種監(jiān)察應(yīng)把握三個重點。行政監(jiān)察機關(guān)更要通過履行自身職能，抓住關(guān)鍵問題，推 進大部門體制改革順利實施。行政監(jiān)察機關(guān)如何重新調(diào)整職能，適應(yīng)透明政府、效能政府、法治政府的要求；如何適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，適時調(diào)整行政監(jiān)察工作的重點和切入點，提高行政監(jiān)察的有效性，推動政府改革實現(xiàn)較大的突破，適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要等。這就不可避免地會遇到某些權(quán) 第 4 頁 共 7 頁 力部門的抵制， 同時，改革中的機構(gòu)調(diào)整與人員安置受
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1