3加強(qiáng)社區(qū)黨建工作的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 17:24本頁(yè)面
【正文】 。并協(xié)調(diào)有關(guān)部門開(kāi)展“ 黨員進(jìn)社區(qū) ” 活動(dòng)，組建黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，要求在職黨員到社區(qū)認(rèn)領(lǐng)崗位，參與社區(qū)服務(wù)，利用業(yè)余時(shí)間參加社 區(qū)開(kāi)展的以美在庭院、愛(ài)心捐助及志愿者服務(wù)等公益活動(dòng)，為困難群眾提供社會(huì)救助和服務(wù)。一是要成立勞動(dòng)服務(wù)站、流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，把服務(wù)弱勢(shì)群體、落實(shí)居民最低生活保障作為服務(wù)的重點(diǎn)，及時(shí)了解掌握五保戶、殘疾人等弱勢(shì)群體生活情況，積極幫助解決其生活困難，對(duì)符合 “ 低保 ” 條件的，及時(shí)向民政部門申請(qǐng)辦理，義務(wù)為下崗人員、無(wú)職黨員傳遞勞動(dòng)就業(yè)信息，辦理各類求職 登記，為流動(dòng)黨員建立 “ 一冊(cè)二卡 ” （《流動(dòng)黨員花名冊(cè)》、《流動(dòng)黨員跟蹤調(diào)查反饋卡》、《流動(dòng)黨員管理卡》），加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。 提升社區(qū)服務(wù)質(zhì)量。二是結(jié)合實(shí)際分別成立書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)、棋藝協(xié)會(huì)、老年人協(xié)會(huì)等群眾組織，定期開(kāi)展書(shū)畫(huà)展、棋友交流會(huì)、群眾舞會(huì)等活動(dòng)，組建老年時(shí)裝 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 隊(duì)、中老年合唱團(tuán)、文藝隊(duì)等群眾自?shī)首詷?lè)演出隊(duì)伍，定期深入社區(qū)文化廣角、居民樓院演出，把生動(dòng)活潑、精彩紛呈的節(jié)目帶給社區(qū)居民，并積極參與重大節(jié)日演出，為居民送上文化大餐，豐富廣大居民的業(yè)余生活。社區(qū)黨組織要以倡導(dǎo)文明新風(fēng)、滿足文化需求、融洽人際關(guān)系為目標(biāo)，大力開(kāi)展文化建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)社區(qū)居民的歸屬感和認(rèn)同感。 按照 “ 一社區(qū)一品牌 ” 的思路，著眼于在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮好黨組織和黨員的作用，創(chuàng)新活動(dòng)載體，把黨的建設(shè)工作融合、滲透到社區(qū)文化和社區(qū)服務(wù)中，逐步形成拓寬服務(wù)促發(fā)展，增強(qiáng)實(shí)力促服務(wù)的良好格局，真正把社區(qū)陣地建成黨員群眾的活動(dòng)中心、便民利民的服務(wù)中心、豐富群眾生活的文化中心。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行 “ 一事一費(fèi) ” 制度，其它未列入職能下放而又確需社區(qū)具體承辦、協(xié)辦的臨時(shí)性事務(wù)，須先與鎮(zhèn)黨委、政府協(xié)調(diào)，再與社區(qū)協(xié)商簽訂協(xié)議，具體工作經(jīng)費(fèi)事前由縣財(cái)政按協(xié)議經(jīng)費(fèi)額度從各相關(guān)單位總經(jīng)費(fèi)中一次性劃撥到社區(qū)，保證社區(qū)有足夠的經(jīng)費(fèi)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)社區(qū)工作積極性。但在具體操作過(guò)程中，各有關(guān)部門將大量工作任務(wù)下放到社區(qū)，相關(guān)經(jīng)費(fèi)并未下放到社區(qū)，有些只是象征性的撥一點(diǎn)。 落實(shí) “ 費(fèi)隨事轉(zhuǎn) ” 。二是針對(duì)社區(qū)在行使對(duì)背街小巷、 “ 五包 ” 責(zé)任區(qū)環(huán)境衛(wèi)生的督促檢查和處罰權(quán)中面臨的 “ 執(zhí)法難 ” 問(wèn)題，推行與城管人員聯(lián)合執(zhí)法制度，通過(guò)與城建部門的溝通交流，定期與城管執(zhí)法人員一起嚴(yán)格執(zhí)法，著力解決社區(qū) “ 無(wú)權(quán)管 ” 的問(wèn)題。 落實(shí) “ 權(quán)隨責(zé)走 ” 。 （三）以 “ 五委 ” 職能下放為突破口，著力增強(qiáng)社區(qū)黨組織建設(shè)活力。 逐步提高社區(qū)干部的待遇。一是要針對(duì)社區(qū)行政工作任務(wù)繁重、社區(qū)工作者人數(shù)相對(duì)不足的現(xiàn)狀，進(jìn)一步完善社區(qū)干 部選拔任用機(jī)制，采取公開(kāi)招聘、下派等辦法，不斷充實(shí)社區(qū)黨組織的新生力量，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、扎根基層的社區(qū)干部隊(duì)伍。 （二）以增強(qiáng)隊(duì)伍活力為切入點(diǎn)，著力優(yōu)化社區(qū)干部隊(duì)伍。由黨委每年依據(jù)評(píng)議、考核結(jié)果，嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，對(duì)關(guān)心支持社區(qū)工作的相關(guān)單位負(fù)責(zé)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)配合協(xié)作意識(shí)差、敷衍應(yīng)付的單位責(zé)任人予以誡勉談話，并作為年底考核、職務(wù)晉升的重要依據(jù)，充分調(diào)動(dòng)轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū) 建設(shè)的積極性。進(jìn)一步完善社區(qū)黨建目標(biāo)管理責(zé)任制，按照責(zé)任分工進(jìn)行層層分解，將目標(biāo)明確化， 工作任務(wù)具體化，通過(guò)明
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