3加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)(參考版)
2024-08-26 17:02本頁(yè)面
【正文】 。以自己的行動(dòng)維護(hù)好領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子的和諧，達(dá)到成員間的相互默契。因此，在班子中維護(hù)好班子的團(tuán)結(jié)是自己義不容辭的責(zé)任。多年基層工作經(jīng)歷告訴我，領(lǐng)導(dǎo) 班子的團(tuán)結(jié)是戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)志。因此，在認(rèn)真學(xué)習(xí)好政治理論的前提下，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)稅收知識(shí)及其它科學(xué)知識(shí)，努力提高自己的執(zhí)政本領(lǐng)。不學(xué)習(xí)就會(huì)停滯，停滯就會(huì)落后，甚至就是倒退。 三、專題生活會(huì)的體會(huì) 第一、學(xué)習(xí)是適應(yīng)現(xiàn)職工作能力的需要。從而解決在抓落實(shí)上花拳繡腿，應(yīng)付偷懶壞毛病。三是圍繞獎(jiǎng)懲抓落實(shí)，立足制度規(guī)范抓。重點(diǎn)工作重點(diǎn)抓，特別工作特殊抓。為此，從崗責(zé)角度，圍繞工作作風(fēng)抓好落實(shí)。要增強(qiáng)工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和實(shí)效性。第五 效能監(jiān)察沒能跟上，工作中不同程度地存在著 “ 重部署、輕落實(shí) ” 、 “ 重結(jié)果，輕管理 ” 的傾向，其表現(xiàn)為華而不實(shí)。第四，有些工作不細(xì)致，想的不周到，工作存在著跑粗現(xiàn)象。第三，工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。第二，工作落實(shí)不系統(tǒng)，缺乏計(jì)劃性，有些工作相對(duì)滯后。就自己分管工作而言 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 查找問題如下：第一，工作開展的不夠平衡。工作績(jī)效如何是工作作風(fēng)標(biāo)志，工作作風(fēng)決定工作績(jī)效。主動(dòng)和成員之間相互交心、相互提 醒、相互信任、達(dá)到團(tuán)結(jié)之目的。尤其注重黨性修養(yǎng)和世界觀的改造。養(yǎng)成講友誼、講諒解、講團(tuán)結(jié)、顧大局的風(fēng)氣。要學(xué)會(huì)自我約束，堅(jiān)持求同存異、堅(jiān)持大局為重、堅(jiān)持相互包容、長(zhǎng)短互補(bǔ)。 第四，強(qiáng)化自我約束能力。正確 處理全面推進(jìn)與重點(diǎn)突破的關(guān)系，力創(chuàng)新特色，形成新特點(diǎn)。 第三，提高綜合協(xié)調(diào)能力。杜絕常浮在上沉不下去漂浮作風(fēng)。深入了解研究上級(jí)局工作思路，吃透上情，把握下情、問計(jì)于群眾，問計(jì)于基層。把握工作方向性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、目標(biāo)性，準(zhǔn)確性。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨和國(guó)家及上級(jí)局大政方針政策，自覺樹立正確的政績(jī)觀、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。四是個(gè)人作用發(fā)揮還需進(jìn)一步提升。缺乏雷厲風(fēng)行、一抓到底的勁頭。二是管理作風(fēng)有待改進(jìn)。其表現(xiàn)為：一是帶隊(duì)、治稅能力有待提高。領(lǐng)導(dǎo)干部是各項(xiàng)工作的決策者、執(zhí)行者、落實(shí)者，是成敗之所在。 （四）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。要時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，做到臺(tái)上和臺(tái)下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個(gè)樣，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色。在今后工作和社會(huì)活動(dòng)中以公民道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己 ，在樹立社會(huì)主義榮辱觀方面當(dāng)模范、 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 做表率。“ 八榮八恥 ” 涉及到人際多方面的道德準(zhǔn)則，這就需要自身要明辨是非、辨別善惡、分清美丑。通過對(duì)榮辱觀學(xué)習(xí)感到生活作風(fēng)上存在著以下差距：一是艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)；二是攀比圖洋，享樂主義有所抬頭；三
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