3關注社會穩(wěn)定工作促進和諧社會建設(參考版)
2024-08-26 17:00本頁面
【正文】 為了避免畸中畸輕，調(diào)動從事維穩(wěn)工作同志的積極性，因此，我們建議縣政府在崗位目標責任制考核中，適度增加穩(wěn)定工作的考核分數(shù)，使其與實際工作地位先適應。以我們福全為例，去年底，我們先后接受了市、縣對我們鎮(zhèn)的平安創(chuàng)建、綜治工作及禁毒工作的考核驗收，得到了充分肯定，可獲綜治先進單位稱號，年底考核屬于第一類的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，崗位分僅有 ，在 200多分的總分中比例甚小。但縣委縣府既然列入崗位責任制的考核范疇，并用責任制來衡量，就覺得偏低了。而從現(xiàn)實情況來看，由于目前我縣改革發(fā)展正處于關鍵時期，在體制轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的過程中，一些矛盾和問題一定會接踵出現(xiàn)，面對工作重要性的提升、實際工作難度的加大和壓力的加重，相比而言，在崗位目標責任制考核中，維穩(wěn)工作分數(shù)分量
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