3關(guān)于進(jìn)一步貫徹實施企務(wù)公開管理手冊的意見(參考版)
2024-08-26 16:46本頁面
【正文】 。凡不實行追究制度的，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)小組將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。按照《集團(tuán)公司企務(wù)公開責(zé)任追究暫行辦法》，企務(wù)公開的主體和責(zé)任人不按規(guī)定履行職責(zé)，違反企務(wù)公開有關(guān) 第 5 頁 共 5 頁 規(guī)定，造成不良影響或產(chǎn)生嚴(yán)重后 果，應(yīng)實行責(zé)任追究。組織（人事）部門把企務(wù)公開作為黨建工作重要內(nèi)容，紀(jì)委要將企務(wù) 公開納入領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，工會要把企務(wù)公開作為建家驗收的重點進(jìn)行考核。集團(tuán)公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組每年對基層單位的企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一 次考核，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評價、任免、獎懲的重要依據(jù)。集團(tuán)公司企務(wù)公開辦公室定期進(jìn)行巡視檢查，每季度不少于一次，督促檢查各單位、各部門對《管理手冊》的執(zhí)行情況，檢查結(jié)果向集團(tuán)公司企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并向被檢查單位反饋。企務(wù)公開辦公室會同有關(guān)部門，每季度召開一次企務(wù)公開工作分析會，提出整改意見，報領(lǐng)導(dǎo)小組。 四 、規(guī)范各項制度，完善考核機(jī)制 會議制度。要進(jìn)一步落實企務(wù)公開工作制度、職責(zé)和目標(biāo)，納入程序化管理，明確每個程序和每項工作做什么、誰來做、何時做、做到什么程度、達(dá)到什么目標(biāo)等。各單位也要根據(jù)公開的內(nèi)容，拓
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