3關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的意見(參考版)
2024-08-26 16:45本頁面
【正文】 第 9 頁 共 9 頁 以上意見， 領(lǐng)導(dǎo)班子成員要自覺執(zhí)行落實(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員參照?qǐng)?zhí)行，并抓好落實(shí)。強(qiáng)化信訪工作，暢通信訪渠道，認(rèn)真排查不穩(wěn)定因素，化解矛盾，制定預(yù)案，妥善處理群體性事件。 高度重視企業(yè)穩(wěn)定工作。支持工會(huì)組織依法獨(dú)立開展工作，加強(qiáng)職工民主管理，完善職工代表大會(huì)制度，積極探索廠務(wù)公開的有效形式。健全和完善 “ 一崗兩責(zé) ” 制度，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，提高思想政治工作的實(shí)效性。增 強(qiáng)法制觀念，提高依法辦事能力。 加強(qiáng)精神文明建設(shè)和思想政治工作。 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式。從中心改革發(fā)展實(shí)際出發(fā)，拓寬載體，改進(jìn)方法，增強(qiáng)各級(jí)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚 第 8 頁 共 9 頁 力和戰(zhàn)斗 力。改進(jìn)工作方式，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，防止作風(fēng)生硬，方法簡單，傷害職工群眾感情。維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，關(guān)注弱勢(shì)群體，積極開展扶貧解困和送溫暖活動(dòng)，幫助職工群眾排憂解難。 關(guān)心職工群眾疾苦。堅(jiān)持情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，完善領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、聯(lián)系點(diǎn)等制度，體察民情，了解民意，增進(jìn)與職工群眾的感 情。堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，想問題、作決策、辦事情，充分聽取職工群眾意見，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)。 九、堅(jiān)持群眾路線，進(jìn)一步密切干群關(guān)系 牢固樹立群眾觀點(diǎn)。建立技術(shù)創(chuàng)新體系，加快對(duì)科技創(chuàng)新，培植企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。深化勞 第 7 頁 共 9 頁 動(dòng)用工、人事、工資分配三項(xiàng)制度改革，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部活力。以產(chǎn)權(quán)制度改革為核心，積極探索投資主體多元化的管理新模式。強(qiáng)化管理創(chuàng)新積極推動(dòng)企業(yè)管理現(xiàn)代化和信息化建設(shè)，提高效率，降低成本。 強(qiáng)化體制創(chuàng)新。 八、開拓創(chuàng)新，增強(qiáng)班子的生機(jī)與活力 樹牢創(chuàng)新意識(shí)。深入基層既要 “ 身入 ” ，更要 “ 心入 ” ，立足服務(wù)、指導(dǎo)和幫助工作，輕車簡從，不給基層添麻煩。 切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 帶頭真抓實(shí)干。各項(xiàng)決策、方案、措施要符合上級(jí)政策，符合中心改革發(fā)展實(shí)際，符合職工群眾的根本利益。領(lǐng)導(dǎo)班子
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