3關工委工作經驗匯報(參考版)
2025-08-18 16:22本頁面
【正文】 進一步完善機制，確保關心下一代工作的常態(tài)化和長效化，不斷開創(chuàng)關心下一代工作新局面。進一步突出重點，切實抓好關工委工作，積累新經驗，創(chuàng)造新特色 。但我們同時也認識到，離上級的要求，與兄弟單位相比，我們的工作還存在不少差距，今后我們一定認真貫徹落實上級有關精神，加大關心下一代工作力度。公司通過新的工作格局，進 7 第 9 頁 共 9 頁 一步推動老少攜手共建文明企業(yè)，弘揚雷鋒精神 ，推動了公司的和諧發(fā)展。 “ 五老 ” 宣講活動。公司成立了以黨委書記為組長、工會主席為副組長、退休老干部和各個基層車間的黨支部書記為成員的關工委組織機構。為了激發(fā)了老同志的工作熱情，進一步增強大家做好關工委工作的責任感和使命感，我們在積極開展工作的同時，不斷加強自身建設，完善工作制度，提高工作水平，為老同志提供必要的學習資料，定期座談交流，提高老同志的政治思想素質和思想理論水平，使他們的有充 分發(fā)揮余熱的場所。 六、積極履行職責，強化 “ 五老 ” 隊伍建設。 6 “ 創(chuàng) ” ，就是在基層團支部開展 “ 創(chuàng)建青年安全生產示范崗 ”活動，動員和引導廣大青年職工立足本職崗位，認真開展 “ 三無崗 ” 活動，把崗位創(chuàng)建成 “ 無違章、無違紀、無事故 ” 的示范崗。 “ 查 ” ，就是以青安崗集中上崗檢查為載體，擴大檢查范圍和檢查內容，重點開展 “ 三查 ” 活動，即查生產過程中的電氣設備保護是否可靠、查青工操作和交接班是否符合規(guī)范要求、查青工是否有 “ 三違 ” 不安全行為。著力從提高青工的安全意識入手，定期對青工進行人生觀、價值觀以及安全知識培訓，開展安全知識有獎競猜和安全宣講到班前等形式多樣的安全宣傳教育活動。 五、發(fā)揮青安崗的監(jiān)督作用，促進公司的安全生產在青工中開展了 “ 教、查、創(chuàng) ” 青工安全活動，切實發(fā)揮了團員青年在生產中的安全哨兵作用。開展感恩盡孝日和 “ 感恩 。今后 5 公司在提拔、任用干部時將優(yōu)先予以考慮。考核合格后轉下一工種技術實踐，并補發(fā)上一工種應發(fā)的其余部分的生產獎，考核不合格者不予補發(fā)生產獎，同一工種連續(xù)兩次考核不合格者，調離技術員崗位，由基層單位另行安排工作。按規(guī)定的時
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1