3關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的幾點(diǎn)思考(參考版)
2024-08-26 16:05本頁面
【正文】 紀(jì)檢監(jiān)察部門要圍繞責(zé)任制實(shí)踐中出現(xiàn)的新情 況和存在的問題，積極開展調(diào)查研究，及時向同級黨組織提出建設(shè)性意見 第 12 頁 共 12 頁 和建議，充分發(fā)揮好參謀助手作用。 發(fā)揮參謀助手作用。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項(xiàng)報告制 度、述職述廉制度、民主評議制度、紀(jì)委負(fù)責(zé)人同鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直領(lǐng)導(dǎo)班子談話制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度?？傊?，要通過監(jiān)督檢查，督促責(zé)任制各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。結(jié)合責(zé)任制考核，組織干部職工代表對 領(lǐng)導(dǎo)班 第 11 頁 共 12 頁 子和領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行座談和測評，調(diào)動干部職工對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督的積極性。會同有關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組，在進(jìn)行業(yè)務(wù)工作檢查的同時，聽取責(zé)任制工作情況匯報。建立機(jī)關(guān)黨委、紀(jì)委專人聯(lián)系部門、單位的工作聯(lián)系制度，隨時對各部門、各單位黨風(fēng)廉政工作的落實(shí)情況進(jìn)行抽查。要督促同級黨委（支部）加強(qiáng)對落實(shí)責(zé)任制工作的領(lǐng)導(dǎo)，全面履行職責(zé)；要督促各牽頭單位和職能部門，按照責(zé)任制工作的分工，切實(shí)承擔(dān)起自己的任務(wù)和責(zé)任，在落實(shí)責(zé)任制工作中發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。 ⒉ 發(fā)揮監(jiān)督檢查作用。重要的組織協(xié)調(diào)事項(xiàng)，要由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。二是要做好與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的組織協(xié)調(diào)，與下級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)人 的組織協(xié)調(diào)，以及紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)部的組織協(xié)調(diào)工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門在落實(shí)責(zé)任制中要增強(qiáng)組織協(xié)調(diào)意識，督促建立協(xié)調(diào)機(jī)制，積極主動做好協(xié)調(diào)工作。落實(shí)責(zé)任制，紀(jì)檢監(jiān)察部門的組織協(xié)調(diào)工作十分重要。 ⒈ 發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用。 四積極發(fā)揮 “ 三種作用 ” ，不斷推動反腐敗斗爭取得新成果。要將責(zé)任追究與案件查辦和糾風(fēng)工作相結(jié)合，對由于領(lǐng)導(dǎo)失職瀆職而導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法違紀(jì)案件和不正之風(fēng)，并造成嚴(yán)重影響的，在查辦違紀(jì)當(dāng)事人的同時，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。上級黨組織要加大對下級的督察力度，發(fā)現(xiàn)不敢追究的，要及時督促整改；凡是應(yīng)該追究而不追究的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制關(guān)鍵，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，要重點(diǎn)解決不敢追究的問題?？己说慕Y(jié)果要反饋通報，甚至在一定的范圍公示，以便于群眾監(jiān)督。其次，責(zé)任制考核要堅(jiān)持年終考核與平時檢查相結(jié)合，逐步加大平時檢查的工作力度。專項(xiàng)廉政考核由各級黨組織抽調(diào)專門力量進(jìn)行。五是考核工作要做好“ 三個結(jié)合 ” 。對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核不能停留在聽聽匯報和查閱文件資料的層面上，在深入上下功夫，力求把握領(lǐng)導(dǎo)干部的主要業(yè)績和基本特點(diǎn)?？己酥幸饕私饨M織機(jī)構(gòu)是否建立，相關(guān)制度是否健全，對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)是否安排、部署、檢查和落實(shí)，對本單位黨風(fēng)政風(fēng)方面存在的突出問題是否及時研究解決，對紀(jì)檢監(jiān)察工作是否支持。要從述職述廉匯報、民主測評、召開座談會、個別談話、查閱資料、反饋和撰寫考核報告等方面作出明確規(guī)定，以提高考核質(zhì)量，防止走過場。要有一個符合實(shí)際的考核操作 方案和一套科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的可比性。一是要加強(qiáng)對考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，考核檢查組要由本級黨組織派出，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人參加。責(zé)任考核
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