【正文】 。會處理具體問題。times。二是 times。主任，times。times。times。在調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)大家反映最多的是關(guān)于支部書記 times。17： 1： 100%，最低位 61%。17： 1： 0。18： 0： 0。17： 1： 0。17： 1：0。王曉紅： 15： 3： 0。17： 1： 0。17： 1： 0。16： 2： 0。18： 0： 0。15： 3：0。11： 6： 1。12： 5： 1。13： 4： 1。12： 5： 1。13： 4： 1。參加測評人員共計 18 人，測評結(jié)果分別為：李成明： 12： 6： 第 19 頁 共 19 頁 0。三是社區(qū)兩委要進一步加強團結(jié)，熟知工作，搞好協(xié)調(diào) 配合，擰成一股繩。經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是進一步完善文化體育設(shè)施，豐富社區(qū)居民生活 。在黨員、干部和群眾中有一定威信。16： 2： 0。15： 3： 0。16： 2： 0。16： 2：0。15： 3： 0。參加測評人員共計 18 人，測評結(jié)果分別為： 13： 5： 0。該班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，文化知識水平偏低，不符合本地化，專業(yè)化、知識化、技能化要求。文化程度高中 1 人，初中 2 人。鄉(xiāng)居委會現(xiàn)有居兩委干部 3 人（街道社區(qū)只配 3 人），年齡最大的 59 歲，最小 的 46 歲，平均年齡 歲 。 （八）社區(qū)班子運行情況分析 對班子的分析（ 1）結(jié)構(gòu)情況： times。times。對 times。times。對times。好的比例最高為 85%，最低為 65%，只有一個差，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極、認真負責(zé)。times。： 32： 8： 0、 33： 7： 0、 33： 7： 0、 31： 9：0、 32： 8： 0、 31： 9： 0、 29： 11： 0、 30： 10： 0、 28： 12： 0、31： 9： 0、 26： 14： 。times。30： 10： 0、 31： 9： 0、 29： 11： 0、 31： 9： 0、 28： 12： 0。times。 times。times。 班子成員分析我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作 第 17 頁 共 19 頁 思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次為好、一般、差，參加測評共 40 人，測評結(jié)果分別為： times。times。7 組的水泥路 。二是加強水泥路建設(shè)，比如： times。 （三）存在問題。在上述指標(biāo)中 ，好的比例最高達 80%，最低 70%，只有 1 個差。我們對班子的團結(jié)情況、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、服務(wù)群眾情況、凝聚人心情況、帶領(lǐng)發(fā)展能力、促進和諧情況、依法辦事情況、勤政務(wù)實情況、工作實績好壞、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分別為好、一般、差。符合本地化、知識化、專業(yè)化、技能化要求。文 第 16 頁 共 19 頁 化程度上，大專 1 人、中專及高中 2 人、初中 1 人 。村現(xiàn)有村兩委干部 4 人，年齡最大的 50 歲，最小的 33 歲，平均年齡 43 歲 。 （七）濟光村班子運行情況分析 對班子的分析（ 1）結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng) times。的意見和建議有：工作經(jīng)驗不足，說話太直，愛發(fā)火，思想覺悟有待提高。times。工作方式方法少 ，形象差。times。在對黨員、代表、干部個別談話中了解到，對 times。36： 25。44： 17： 0。44： 17： 0。50： 11： 0。47： 14： 0。：49： 12： 0。times。44： 17： 0。49：10： 2。50： 11： 0。44： 17： 0。50：11： 0。times。32： 27： 2times。42：16： 3。43： 16： 2。44： 15： 2。45：13： 3。： 45： 13： 3。times。41：20： 0。48： 11： 2。47： 14： 0。39： 22：0。47： 14： 0。times。參加測評人員共計 61 人，測評 結(jié)果分別為：times。水庫銜接，引流灌溉，解決農(nóng)民用水困難問題。times。四是希望村兩委更加團結(jié)努力為民辦事。二是希望村兩委多走訪了解民情及經(jīng)濟發(fā)展情況，提高工作水平。工作成績在 2024 年的排名中居于未位。從去年以來，該村兩委加強矛盾糾紛調(diào)處及基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工作有了較大起色，得到了黨員干部的肯定，但與其它村相比較還有較大差距。由于該村是全鄉(xiāng)人口最多的一個村，加上 一方面長期以來該村兩委班子不正氣，導(dǎo)致該村歷史遺留問題、矛盾糾紛多，工作難度大 。在 8 項指標(biāo)中出現(xiàn)差，其中，在依法辦事情況中出現(xiàn) 2 個差，說明該班子在運行中存在一定的問題。37： 23： 1。43：18： 0。41： 19： 1。37： 23： 1。38： 23：0。（ 2）工作能力：我們對班子的團結(jié)情況，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，服務(wù)群眾情況，凝聚人心情況，帶動發(fā)展能力，促進和諧情況，依法辦事情況，勤政務(wù)實情況，工作實績好壞，廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項 指標(biāo)進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。村現(xiàn)有村兩委干部 4 人，年齡最大的 47 歲，最小的 39 歲，平均年齡 歲，男女比例為 3：1。 （六）叢林村班 子運行情況分析 對班子的分析（ 1）結(jié)構(gòu)情況：廣濟鄉(xiāng) times。22： 14： 0 好的比例最高為100%，最低為 50%，說明班子各成員團結(jié)協(xié)作，工作積極，認真負責(zé)，在廣大黨員、代表、組干部中具有相當(dāng)高的威信。31： 5： 0。33：3： 0。33： 3： 0。32： 4： 0。：31： 5： 0。times。33： 3： 0。32： 4： 0。32： 4： 0。30： 6： 0。35： 1： 0。times。23： 13： 0times。33： 3： 0。32： 第 13 頁 共 19 頁 4： 0。34： 2： 0。34： 2： 0。：35： 1： 0。times。33： 3： 0。33： 3： 0。33： 3： 0。32： 4： 0。34： 2： 0。times。 班子各成員分析我們對班子成員的整治思想素質(zhì)、團結(jié)協(xié)作情況、服務(wù)群眾情況、工作能力、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、工作思想、依法辦事情況、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標(biāo)進行了無記名測評 ，測評檔次為好、一般、差，參加測評共 36 人，測評結(jié)果分別為： times。（ 3）存在問 題：經(jīng)調(diào)查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映主要集中在以下幾個方面，一是在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上