3關于開展社?；饘徲嬋采w的幾點思考(參考版)
2024-08-26 15:18本頁面
【正文】 。三是嚴把復合型審計人才培養(yǎng)關 。二是嚴把社保審計人員后續(xù)培訓關。一是嚴把社保審計人員入崗關。二是建設社保基金審計數(shù)據(jù)庫，開發(fā)社保基金審計軟件，組建一支由審計業(yè)務骨干和計算機技術人員組成的數(shù)據(jù)分析團隊，統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集、轉換和分析標準，組織編寫大數(shù)據(jù)審計案例和規(guī)范語句，為審計全覆蓋提供有力的技術保障。一是開展聯(lián)網(wǎng)審計。打破現(xiàn)有條塊分割、各 第 6 頁 共 7 頁 自為 政的局面，直接由審計署、省審計廳定期組織各類社?；鹑采w審計，整合全國、全省審計資源，大力推廣 “ 上下審 ”“ 交叉審 ”“ 聯(lián)合審 ” 等組織方式，全國、全省 “ 一盤棋 ” ，統(tǒng)一審計計劃、統(tǒng)一審計方案、統(tǒng)一審計實施、統(tǒng)一審計報告、統(tǒng)一質量控制、統(tǒng)一結果公告，發(fā)揮審計的整體規(guī)模效益。針對不同的社?；疬\行的特點，在實行收付實現(xiàn)制的核算基礎上，根據(jù)實際情況，以權責發(fā)生制為核算基礎彌補收付實現(xiàn)制的不足，全面、客觀、準確反映社?；痣[性信息、債權債務和風險隱患，有利于更全面、更真實地反映社?；鸸芾怼⑹褂?、運營情況。建議由國家和省級政府對社?；鸸芾磉M行統(tǒng)一頂層設計，出臺指導性強的法律法規(guī)和政策措施。二是改革社?；饦I(yè)務主管部門管理體制，同時接受本地黨委政府和上級主管部門的雙重領導，強化上級部門對下級部門的領導，保持政策落實的統(tǒng)一性、穩(wěn)定性、傳導性，改變現(xiàn)行體制下各地政策措施不同 、數(shù)據(jù)關聯(lián)不強和共享操作難而導致全覆審計無法操作的局面。 （二）加強社?；鸾y(tǒng)一規(guī)范管理。二是組織編寫社?；饘徲嫲咐?。 開展社?；鹧芯渴綄徲嫞蛟鞂崉昭芯拷?jīng)驗交流平臺，鼓勵各地積極探索創(chuàng)新，做好經(jīng)驗總結提煉，構建標準明確、結構
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