【正文】 購買摩托車 x 輛，每輛 萬元，共須 x 萬元。 更新小車 x 輛，每輛 20 萬元，共 須 x 萬元。 xx 市政府投資xx 中心現(xiàn)有編制 4 人，實有 2 人，另外 2 人正在招聘當(dāng)中。 三、建議 （一）增加編制及人員，迅速培養(yǎng)年輕 xx 人才。 xx 市政府投資 xx 中心經(jīng)費不足，影響中心工作開展 。 我局現(xiàn)有小車 2 輛，其中。 （八） xx 機(jī)關(guān)后勤保障情況。目前我局還有多臺在用的電腦是 2024 至 2024 年購買的，急須更 新。我局 xx 信息化建設(shè)方面雖然在實施二期 “ 金審工程 ” 后有一定的進(jìn)展，但在計算機(jī)軟硬件配備方面仍然比較落后，對業(yè)務(wù)量較多的大型數(shù)據(jù)庫運行不了；在工 4 程 xx 方面全局僅有一套正版軟件。我市尚沒有向社會公告 xx 結(jié)果，公告制度也未建立；我局能按要求每年向本級人民政府和上一級xx 機(jī)關(guān)提出 xx 結(jié)果報告，本級 人民政府能每年向同級人大常委會提出 xx 工作報告； 根據(jù) xx 反映情況，對相關(guān)責(zé)任人及違紀(jì)、涉嫌犯罪人員處理情況。主要了解 xx 機(jī)關(guān)在推動整改方面的主要做法、經(jīng)驗和成效；被 xx 單位執(zhí)行 xx 決定情況，相關(guān)部門辦理 xx 移送處理事項及辦理結(jié)果反饋情況；同級黨委、 第 24 頁 共 25 頁 政府和有關(guān)部門對整改的支持配合情況及具體實例；整改遇到的問題、困難、障礙和原因分析；關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)相關(guān)工作的思路、辦法和意見、建議。主要了解 xx 項目實施情況，取得的成效，在 xx 組織方式、 xx 管理創(chuàng)新方面有哪些做法和經(jīng)驗，在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中發(fā)揮的主要作用，在履行xx 監(jiān)督職責(zé)過程中有哪些體 會、經(jīng)驗和困難，有哪些意見和建 3 議。同時招聘人員待遇普遍偏低，也影響高素質(zhì) xx 人員的穩(wěn)定及積極性。目前中心人員僅有 2 人，往往需要搭配其他股室 xx 人員一起配合完成項目。人員老化問題較為突出，在近 56 年內(nèi)將有 8 人退休，占行政編制的 50%，如不盡快招錄和培養(yǎng)新人將出現(xiàn)嚴(yán)重青黃不接狀態(tài)。主要了解 xx 機(jī)關(guān)的編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況；干部隊伍年齡、知識、專業(yè)結(jié)構(gòu) 情況； xx 干部選拔任用、人才培養(yǎng)、交流鍛煉等情況；加強(qiáng) xx 機(jī)關(guān)干部管理、黨 第 23 頁 共 25 頁 的建設(shè)、廉政建設(shè)等情況； xx 機(jī)關(guān)隊伍的穩(wěn)定性及其原因分析；xx 機(jī)關(guān)的人員數(shù)量、業(yè)務(wù)能力與 xx 任務(wù)的匹配情況以及存在的問題和困難；關(guān)于探索實行 xx 隊伍職業(yè)化的意見和建議。情況、存在的問題和建議。對詳細(xì)的地方性 xx 法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行也較好。存在的問題及意見建議； （二） xx 相關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況。上述情況符合《 xx 法》第九條： “ 地方各級 xx 機(jī)關(guān)對本級人民政府和上一級 xx 機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)并報告工作， xx 業(yè)務(wù) 以上級 xx 機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為主 ” 的規(guī)定。尚未設(shè)置經(jīng)濟(jì)責(zé)任 xx 聯(lián)席會議機(jī)構(gòu)，也未設(shè)置辦公室主任職級。xx 機(jī)關(guān)經(jīng)費由本級財政撥款解決。 二、調(diào)研內(nèi)容 （一）地方黨委、政府加強(qiáng)對 xx 工作領(lǐng)導(dǎo)情況。在端正黨風(fēng)的同時，不斷凈化社會風(fēng)氣，從根本上促進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的全面深入。進(jìn)一步加大農(nóng)村法制建設(shè)力度，深入開展 “ 平安村 ” 、 “ 文明村 ” 、 “ 信用村 ” 創(chuàng)建活動，堅持實行齊抓共管、上下結(jié)合、社會綜合治理的工作格局，做到黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)一齊抓。對一些典 第 21 頁 共 25 頁 型的違紀(jì)違法案件進(jìn)行公開處理，真正發(fā)揮查處一人、教育一片、穩(wěn)定一方的作用。要進(jìn)一步完善村務(wù)公開。 （四）建立健全具有農(nóng)村特色的監(jiān)督制約機(jī)制，抑制腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。 （三）積極推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，選準(zhǔn)配硬領(lǐng)導(dǎo)班子，是加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要保證。加強(qiáng)農(nóng)村思想教育，一定要針對農(nóng)村的特點來進(jìn)行，要重實際，重效果，切忌 大話、空話。堅決糾正農(nóng)村工作難度大，基層干部處理可寬不可嚴(yán)的錯誤認(rèn)識，加大違紀(jì)案件的查處力度，確保農(nóng)村反腐倡廉工作落到實處。 （一）建立落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加強(qiáng)領(lǐng) 導(dǎo)，是加 第 20 頁 共 25 頁 強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的根本前提。 有的村對一些涉及村民利益的重要事項和群眾關(guān)注的熱點、難點問題，沒有交給群眾去討論，按照大多數(shù)群眾的意見作出決策，造成干部與群眾之間矛盾尖銳，隔閡加深。 村民主理財 的意識淡化。 （五）財務(wù)管理混亂。 （四）工作作風(fēng)簡單粗暴。表現(xiàn)在群眾意識和民主意識不強(qiáng)，決策不民主，喜歡搞 “ 一言堂 ” 、 “ 家長制 ” ，在領(lǐng)導(dǎo)崗位上干得時間越長越明顯；做官不為民，對上負(fù)責(zé)多，對下負(fù)責(zé)少，對己負(fù) 責(zé)多，對公負(fù)責(zé)少，對事關(guān)群眾利益的問題，關(guān)心得 第 19 頁 共 25 頁 不夠，解決得不多，脫離了群眾，背離了黨的宗旨；法制觀念和紀(jì)律觀念淡薄，有少數(shù)干部作風(fēng)粗暴，損害了黨的形象。村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱不僅激化了矛盾，削弱了農(nóng)村黨組織和黨員的戰(zhàn)斗力，同時也使有些村干部對廉政建設(shè)喪失了信心，個別村出現(xiàn)了 “ 無錢辦事，無人管事 ” 的局面。 在村一級，黨員群眾的主動監(jiān)督少，被動監(jiān)督多，不出問題無人問，出了問題踏破門，以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子，成了無人監(jiān)督的特殊干部，工作中隨心所欲、違法違紀(jì)， 二、當(dāng)前農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的熱點、難點及農(nóng)民群眾盼望解決的具體問題 （一）對黨風(fēng) 廉政建設(shè)重視程度不夠。有些黨員、基層干部怕報復(fù)、怕傷和氣、怕抓不準(zhǔn)、怕被人說出風(fēng)頭、怕招來麻煩，不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督，不會監(jiān)督。 第 18 頁 共 25 頁 （六）監(jiān)督機(jī)制不盡完善。三是激勵、處罰措施難實施。有的同志認(rèn)為，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)是虛的，可高可低，可多可少，可縮性大，把握不準(zhǔn)，沒法衡量。但這種責(zé)任的內(nèi)涵是什么，一些支部不夠明確，盡管簽了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，但到底要負(fù)什么樣的責(zé)任，在工作機(jī)制上，得不到體現(xiàn)，因而這種責(zé)任只是寫在紙上，說在嘴上，往往是干好干壞一個樣，干與不干一個樣。具體表現(xiàn)在： 一是責(zé)任不明確。有的同志認(rèn)為，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是一種務(wù)虛的工作，沒有硬指標(biāo)、硬任務(wù)、沒有真正的責(zé)任。制度、規(guī)章訂了不少，真正執(zhí)行落實的卻很少，既削弱了農(nóng)村黨風(fēng)廉政工作的實際成效，又在群眾中造成了不良影響。在村級財務(wù)的處臵、海區(qū)的發(fā)包等群眾關(guān)注的重大事項上，缺少規(guī)范的操作制度和必要的制約手段，從而造成了村內(nèi)部財、物管理比較混亂的情況，給一部分人鉆了空子。由于思想認(rèn)識不夠到位，工作缺少成效，存在求太平，過得去，別出大亂子的思想，輕視抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時。一些 村級領(lǐng)導(dǎo)班子，甚至是主要