3關(guān)于對區(qū)衛(wèi)生局工作的調(diào)研報(bào)告(參考版)
2024-08-26 14:53本頁面
【正文】 。對可塑之才加強(qiáng)培養(yǎng)，讓他們得到更多的學(xué)習(xí)、鍛煉機(jī)會(huì)，在實(shí)際工作中快速成長為骨干力量。區(qū)、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要完善人才培訓(xùn)制度，采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ”的措施，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)，全力提高醫(yī)護(hù)人員的服務(wù)水平。一要進(jìn)一步建立健全醫(yī)護(hù)人才引進(jìn)機(jī)制，建議政府盡快補(bǔ)齊所缺編制并根據(jù)需求引進(jìn)相關(guān)人才，制定切實(shí)可行的人才引進(jìn)措施，為醫(yī)護(hù)人員的引進(jìn)、培養(yǎng)、晉升和晉級提供政策優(yōu)惠，確保人才進(jìn)得來，留得住。要進(jìn)一步加強(qiáng)公立醫(yī)院管理，減少或避免因管理不到位、服務(wù)態(tài)度較差等因素造成的醫(yī)患糾紛和信訪案件。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，提 高衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量 要加快二級公立醫(yī)院改革步伐，在上級規(guī)定的時(shí)間之前完成第六醫(yī)院的醫(yī)療改革工作，并以此為契機(jī)，創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境，提高醫(yī)療服務(wù)水平。 第 6 頁 共 7 頁 加大村級衛(wèi)生室建設(shè)力度，規(guī)范私人診所運(yùn)營，鞏固基層衛(wèi)生服務(wù)成果，實(shí)現(xiàn)患者小病不出鎮(zhèn)、大病不出區(qū)的目標(biāo)。要進(jìn)一步加大對鎮(zhèn)衛(wèi)生院的投入，真正發(fā)揮鎮(zhèn)級醫(yī)院在農(nóng)村三級衛(wèi)生服務(wù)體系中的樞紐作用。要科學(xué)配置醫(yī)療資源，合理定位第六醫(yī)院的發(fā)展方向，建立一所既有綜合治療，又突出婦科、兒科、中醫(yī)科特色且有較高水平的規(guī)模型醫(yī)院，徹底解決廣大群眾看 大病難問題。加強(qiáng)衛(wèi)生 工作職能的宣傳，贏得廣大患者及其家屬對醫(yī)療衛(wèi)生工作的理解和支持，營造良好的醫(yī)療環(huán)境，減少因醫(yī)療糾紛引發(fā)的信訪案件。加強(qiáng)衛(wèi)生惠民政策的宣傳，采取多種方式，繼續(xù)加大對新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的宣傳力度，提高農(nóng)民的自我保健意識和互助共濟(jì)意識，讓惠及農(nóng)民的好事獲得農(nóng)民的認(rèn)可。目前，高素質(zhì)人才難以引進(jìn)，原有能夠獨(dú)當(dāng)一面的專業(yè)人才流失嚴(yán)重，現(xiàn)有人員或年齡偏大或技術(shù)不高，整體處于低學(xué)歷、低
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