3關(guān)于對同志的考察報告(參考版)
2024-08-26 14:37本頁面
【正文】 特別是通過省公司縣區(qū)支公司負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，加深了自己依法辦事、按章辦事的自覺性和主動性，從而在工作中始終堅持依法合規(guī)為首位，該同志具有較強(qiáng)的管理能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、工作經(jīng) 第 8 頁 共 8 頁 驗較為豐富，在德、能、勤、績方面的突出表現(xiàn)，基本具備了縣、區(qū)級支公司經(jīng)理的任職條件。 四、堅持理論學(xué)習(xí)，有較高的個人政策水平和綜合素質(zhì) 該同志始終把學(xué)習(xí)理論與提高個人綜合素質(zhì)放在首位，堅持學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，堅持學(xué)習(xí)保險法規(guī)和保險從業(yè)理論知識，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)認(rèn)識問題，解決問題的能力。督促和教育全體職工在工作中依法合規(guī)經(jīng)營，照章辦事，要求嚴(yán)格執(zhí)行查勘理賠紀(jì)律，任職期間無任何違法亂紀(jì)行為的發(fā)生。經(jīng)常組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和省、市分公司以及保監(jiān)委的有關(guān)文件規(guī)定，組織職工收看反腐倡廉的教育片等。損案現(xiàn)場到位率列全市前列，車險未決賠案大幅下降，客戶滿意度繼續(xù)提升，投訴案件明顯下降，員工的責(zé)任心、使命感進(jìn)一步加 第 7 頁 共 8 頁 強(qiáng)。多次倡導(dǎo)員工，只有一支素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、真抓實干的隊伍，才能更好的推動公司又好又快地發(fā)展，只有中層干部發(fā)揮表率和示范作用，才能為公司發(fā)展提 供強(qiáng)有力的保障。保費同比增長 %，完成政策性農(nóng)險保費 萬元，占任務(wù)的 %，在抓好業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，自己積極落實經(jīng)理室所布臵的 “ 切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大力提升服務(wù) ” 戰(zhàn)略。在牢固樹立 “ 續(xù)保就是新增，鞏固才能 開拓 ” 的理念之中，堅持以鞏固老業(yè)務(wù)， 拓展新市場為抓手，促使業(yè)務(wù)穩(wěn)步上升。高度關(guān)注市場發(fā)展態(tài)勢，堅持定期與部門分析業(yè)務(wù)狀況，查缺補(bǔ)漏增添措施，從清理應(yīng)收保費入手。 8 月 24 日市分公司考察組對該同志進(jìn)行了考察，分別與北平支公司各部門經(jīng)理、各科室成員共 10 人開展座談，詳細(xì)了解 xx 同志的任職情況，通過考察情況結(jié)合任副經(jīng)理以來該同志的工作
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