3關(guān)于市戶籍管理工作情況的調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 14:27本頁面
【正文】 。要合理調(diào)配充實基層警力，著力解決基層警力不足等問題。要加 強業(yè)務(wù)能力建設(shè)，強化對干警的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高干警的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實踐能力。 （五）加強隊伍建設(shè)，著力提高干警執(zhí)法水平。加大對農(nóng)轉(zhuǎn)非群眾的政策扶持力 第 7 頁 共 7 頁 度，制定合理的政策扶持過渡期，避免形成新的社會不公。要切實加強對全市戶籍制度改革的領(lǐng)導(dǎo)，形成上下一體、高效聯(lián)動的戶籍制度改革工作機制，推動戶籍制度改革深入開展。要做好重點人口和高危人群的信息采集工作，加強對流動、暫住人口的登記管理，保證流動、暫住人口 “ 人來登記、人走注銷 ” 、 “ 人戶一致 ” ，不斷提高社會治安綜合管理水平。 （三）改進管理方式，切實解決人戶分離問題。要充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等各種平臺，廣泛宣傳戶籍管理工作和戶籍制度改革，及時公開各項戶籍管理政策與辦事、辦證程序，簡化辦事流程，增加辦事透明度。要加大對戶籍管理和戶籍制度改革的政策、理論研究力度，總結(jié)實踐經(jīng)驗，借鑒先進理念，制定與我市經(jīng)濟發(fā)展實力、 城市規(guī)模、地域文化、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等相適應(yīng)的戶籍管理辦法，特別是完善流動、暫 第 6 頁 共 7 頁 住人口管理辦法，將戶籍管理工作納入法制化軌道，促使戶籍管理工作和戶籍制度改革有法可依、有章可循。基層民警除了日常值班、接處警、查處治安案件、調(diào)解民事糾紛、出勤務(wù)、維穩(wěn)等工作，下管區(qū)的時間極少，影響了基層基礎(chǔ)工作的深入開展。按全市實有人口計算，需配備社區(qū)民警 911 名（實有 439 人），協(xié)勤人員 1822 名（實有 283 人）。 （五）基層公安警力不足。如農(nóng)轉(zhuǎn)城后，教育、就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、低保、計生、優(yōu)撫安置無法正常轉(zhuǎn)移銜接，擁有生產(chǎn)資料的農(nóng)轉(zhuǎn)非群眾同時享有城鎮(zhèn)戶籍福利，導(dǎo)致新的社會不公等。 （四）戶籍制度改革推進緩慢。由于
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